知識(shí)型企業(yè)非財(cái)務(wù)績(jī)效考評(píng)研究.pdf

1、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)國(guó)家或民族的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在其創(chuàng)新能力上。在我國(guó)，“自主創(chuàng)新”，“建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家”已經(jīng)被提到了國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略高度。知識(shí)型企業(yè)的創(chuàng)新性、知識(shí)性等特征，決定了知識(shí)型企業(yè)成為國(guó)家創(chuàng)新主體的先鋒隊(duì)。因此，我國(guó)已經(jīng)開(kāi)始重視對(duì)知識(shí)型企業(yè)管理的研究。已有研究和實(shí)踐證明，績(jī)效考評(píng)是提高企業(yè)績(jī)效的一種重要手段，關(guān)于對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)績(jī)效考評(píng)的專著和期刊等文獻(xiàn)已經(jīng)很多，但相比之下，目前，人們對(duì)知識(shí)型企業(yè)研究多集中于對(duì)知識(shí)型企業(yè)的概念

2、、特征、類型等方面上，而對(duì)知識(shí)型企業(yè)的績(jī)效考評(píng)的研究可謂還寥寥無(wú)幾，尤其是在非財(cái)務(wù)績(jī)效考評(píng)方面，本文旨在研究和設(shè)計(jì)適合知識(shí)型企業(yè)的非財(cái)務(wù)績(jī)效考評(píng)體系，作為衡量、改善知識(shí)型企業(yè)績(jī)效及檢查其健康發(fā)展?fàn)顩r的工具。 首先，本文介紹了論文的研究背景、目的意義、研究?jī)?nèi)容及研究思路和方法。 其次，對(duì)本文的研究對(duì)象--知識(shí)型企業(yè)等相關(guān)概念進(jìn)行了研究。本文在總結(jié)歸納國(guó)內(nèi)外關(guān)于知識(shí)型企業(yè)研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對(duì)知識(shí)型企業(yè)的定義范疇作出了界定，深

3、入探討了知識(shí)型企業(yè)及知識(shí)型員工的特征及類型。 再次，借鑒績(jī)效考評(píng)相關(guān)理論，分步驟構(gòu)建知識(shí)型企業(yè)的非財(cái)務(wù)績(jī)效考評(píng)體系。本文從知識(shí)型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者(高管團(tuán)隊(duì))角度，討論了知識(shí)型企業(yè)進(jìn)行非財(cái)務(wù)績(jī)效考評(píng)的目的，意義及作用，通過(guò)對(duì)當(dāng)今中外最具有代表性的考評(píng)工具(平衡計(jì)分卡和國(guó)有資本績(jī)效考評(píng)體系)的比較分析，同時(shí)結(jié)合知識(shí)型企業(yè)的特征，確定了知識(shí)型企業(yè)非財(cái)務(wù)績(jī)效考評(píng)內(nèi)容。結(jié)合本人在企業(yè)參與績(jī)效管理的實(shí)踐和相關(guān)案例，驗(yàn)證上述研究的可行性和可操