內隱追隨和團隊自省性調節(jié)下的創(chuàng)業(yè)型領導與員工建言：心理授權的中介作用_第1頁
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文檔簡介

1、內隱追隨和團隊自省性調節(jié)下的創(chuàng)業(yè)型領導與員工建言：心理授權的中介作用重慶大學碩士學位論文（學術學位）學生姓名：向 娟指導教師：馮 明 教 授專 業(yè)：企業(yè)管理學科門類：管理學重慶大學經(jīng)濟與工商管理學院二 O 一七年五月The Relationship between Entrepreneurialleadership and Employee Voice moderatedby Team reflexivity and LIFTs:Psy

2、chologicalEmpowerment as the Mediator VariableA Thesis Submitted to Chongqing Universityin Partial Fulfillment of the Requirement for theMaster’s Degree of ManagementByXiang JuanSupervised by Prof. Feng MingSpecialty: Bu

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