內(nèi)部人身份認知中介下員工內(nèi)、外在報酬滿意度對離職傾向影響研究_第1頁
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文檔簡介

1、學(xué)校代碼 10125 專業(yè)代碼 1202Z2碩 士 學(xué) 位 論 文題目 題目 內(nèi)部人身份認知 內(nèi)部人身份認知中介下 中介下員工內(nèi)、外在報酬滿意度 員工內(nèi)、外在報酬滿意度對離職傾向 離職傾向影響研究 影響研究姓 名 李哲專 業(yè) 人力資源管理研究方向 薪酬管理所屬學(xué)院 工商管理學(xué)院指導(dǎo)教師 楊俊青二〇一七年 五月 十五日University Code 10125 Major Code 1202Z2Shanxi University of F

2、inance & EconomicsThesis for Master’s DegreeTitle The Relationship between Internal orExternal Compensation Satisfaction of The Employees and Turnover Intention:From the Perspective of Perceived Insider StatusName Li

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