組織行為學(xué)_中國大學(xué)mooc(慕課) 章節(jié)測試

1、組織行為學(xué)_中國大學(xué) MOOC(慕課) 章節(jié)測試【課程名稱】組織行為學(xué)_中國大學(xué) MOOC(慕課)【章節(jié)測試】第一章 單元作業(yè)【題目】單選(2 分) 管理學(xué)者羅伯特·卡茨認(rèn)為管理者應(yīng)具備三種技能：技術(shù)技能、人際技能以及（ ）A.概念技能B.決策技能C.管理技能D.溝通技能【答案】A.概念技能【題目】單選(2 分) 麥格雷戈在《企業(yè)的人性方面》一書中提出了兩種對立的人性觀點及相應(yīng)的管理理論。麥格雷戈把傳統(tǒng)的管理觀點叫做（ ）A.

2、Y 理論B. X 理論C.Z 理論D.ERG 理論【答案】B. X 理論【題目】單選(2 分) 組織行為學(xué)研究的三個層次為：個體、群體及（ ）第二章 單元測驗【題目】單選(2 分) 通過社會知覺獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大為他的整體行為特征，這種知覺屬于（ ） 。A.首因效應(yīng)B.暈輪效應(yīng)C.知覺防御D.定型效應(yīng)【答案】B.暈輪效應(yīng)【題目】單選(2 分) 個體的行為的表現(xiàn)為：情緒變化激烈、主觀易于沖動、性急脾氣暴臊，此氣質(zhì)