中國大學(xué)行政組織有效性度量研究.pdf

1、大學(xué)行政組織是隨著大學(xué)規(guī)模的不斷擴大產(chǎn)生的服務(wù)保障類機構(gòu)。有效的行政組織有利于提高辦學(xué)效率，使學(xué)術(shù)人才專心于科研、教學(xué)工作。目前，大學(xué)的排名種類繁多，但是關(guān)于大學(xué)行政組織的有效性也僅是限于理論上的探討，尚沒有對大學(xué)行政機構(gòu)的有效性給予定量的評價。客觀的評價大學(xué)行政組織的有效性，有利于發(fā)現(xiàn)行政組織存在的問題，有利于加深教學(xué)、科研工作者對大學(xué)行政組織的理解，有利于提高學(xué)校的聲望。因此，如何有效地對大學(xué)行政組織有效性進(jìn)行評價就顯得尤為重要。本

2、文在借鑒國內(nèi)外相關(guān)研究成果基礎(chǔ)上，對中國的大學(xué)行政組織有效性及其評價等內(nèi)容展開系統(tǒng)、深入地研究，分析了中國大學(xué)行政組織有效性的各種因素，并引用平衡計分卡的設(shè)計原理對大學(xué)行政組織有效性的各種構(gòu)成因素進(jìn)行分類，構(gòu)建了大學(xué)行政組織有效性評價的指標(biāo)體系；然后采用專家打分的方法對中國大學(xué)行政組織有效性的評價的各項指標(biāo)進(jìn)行了權(quán)重的確定。最后根據(jù)指標(biāo)體系的設(shè)定，引用可拓學(xué)的相關(guān)理論，建立了基于平衡計分卡原理的中國大學(xué)行政組織有效性評價的多級物元模型，