英美CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知話語(yǔ)對(duì)企業(yè)績(jī)效的預(yù)測(cè)建模研究.pdf

1、企業(yè)年度報(bào)告中的風(fēng)險(xiǎn)信息披露是企業(yè)高層管理者向投資者傳遞風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程和結(jié)果相關(guān)信息的重要媒介，值得關(guān)注和研究。以往研究主要關(guān)注企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)決策行為，對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的話語(yǔ)特征研究鮮有涉及。因此，本研究結(jié)合話語(yǔ)評(píng)價(jià)理論和公司治理相關(guān)理論，通過(guò)跨學(xué)科視角考察英美知名企業(yè) CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知話語(yǔ)，主要回答兩個(gè)問(wèn)題，第一，話語(yǔ)是否反映企業(yè) CEO的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知。第二，話語(yǔ)是否能夠通過(guò)CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知預(yù)測(cè)到企業(yè)績(jī)效。
　　本研究建立 CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知話語(yǔ)研究

2、的操作模型和指標(biāo)體系，嘗試運(yùn)用功能評(píng)價(jià)理論評(píng)價(jià)標(biāo)記語(yǔ)、認(rèn)知隱喻理論隱喻載體詞、短語(yǔ)學(xué)語(yǔ)義韻搭配作為 CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的話語(yǔ)評(píng)價(jià)指標(biāo)。嘗試運(yùn)用職業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)任職年限、年收入、企業(yè)規(guī)模作為 CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的治理評(píng)價(jià)指標(biāo)，將這兩類評(píng)價(jià)指標(biāo)納入同一個(gè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)框架內(nèi)考察其對(duì) CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的預(yù)測(cè)力。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步考察話語(yǔ)評(píng)價(jià)指標(biāo)如何通過(guò)CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知預(yù)測(cè)企業(yè)績(jī)效。
　　本研究語(yǔ)料為12個(gè)行業(yè)的56家英美知名企業(yè)年度報(bào)告中的風(fēng)險(xiǎn)信息披露文本，

3、建立總?cè)萘考s300萬(wàn)詞的CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知話語(yǔ)語(yǔ)料庫(kù)。首先，采用多種語(yǔ)料庫(kù)工具提取體現(xiàn) CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的話語(yǔ)評(píng)價(jià)指標(biāo)。其次，采用結(jié)構(gòu)方程建模方法考察各類話語(yǔ)評(píng)價(jià)指標(biāo)是否直接或間接反映 CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知，以及話語(yǔ)評(píng)價(jià)指標(biāo)是否通過(guò)治理評(píng)價(jià)指標(biāo)反映 CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知。最后，采用多元回歸分析考察績(jī)優(yōu)與績(jī)差企業(yè) CEO使用的話語(yǔ)評(píng)價(jià)指標(biāo)是否存在差異，并在此基礎(chǔ)上運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程建模方法考察話語(yǔ)評(píng)價(jià)指標(biāo)是否能夠通過(guò)CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知預(yù)測(cè)到企業(yè)績(jī)效。
　　本研

4、究得出以下三個(gè)結(jié)論：第一，CEO評(píng)價(jià)話語(yǔ)反映CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知。三類話語(yǔ)評(píng)價(jià)指標(biāo)通過(guò)不同路徑直接或間接反映 CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知。就直接效應(yīng)而言，三類話語(yǔ)評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì) CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的直接效應(yīng)依次為“語(yǔ)義韻評(píng)價(jià)”、“隱喻評(píng)價(jià)”和“詞匯評(píng)價(jià)”；就間接效應(yīng)而言，a）“詞匯評(píng)價(jià)”指標(biāo)通過(guò)“隱喻評(píng)價(jià)”指標(biāo)對(duì)“CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知”產(chǎn)生間接效應(yīng)；b）“語(yǔ)義韻評(píng)價(jià)”指標(biāo)通過(guò)“隱喻評(píng)價(jià)”指標(biāo)對(duì)“CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知”產(chǎn)生間接效應(yīng)；c）“詞匯評(píng)價(jià)”指標(biāo)通過(guò)“語(yǔ)義韻評(píng)價(jià)”指標(biāo)中

5、介，間接影響“隱喻評(píng)價(jià)”指標(biāo)，再對(duì)“CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知”產(chǎn)生間接效應(yīng)。
　　第二，話語(yǔ)評(píng)價(jià)指標(biāo)通過(guò)治理評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì) CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知產(chǎn)生間接效應(yīng)?！霸~匯評(píng)價(jià)”、“隱喻評(píng)價(jià)”、“語(yǔ)義韻評(píng)價(jià)”指標(biāo)對(duì)“CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知”除了有直接的預(yù)測(cè)力外，還通過(guò)治理評(píng)價(jià)指標(biāo)中介對(duì)“CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知”產(chǎn)生間接效應(yīng)：a）“詞匯評(píng)價(jià)”指標(biāo)通過(guò)“職業(yè)評(píng)價(jià)”指標(biāo)中介，對(duì)“CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知”產(chǎn)生間接效應(yīng)；b）“隱喻評(píng)價(jià)”指標(biāo)通過(guò)“職業(yè)評(píng)價(jià)”指標(biāo)中介，對(duì)“CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知”產(chǎn)生間

6、接效應(yīng)；c）“語(yǔ)義韻評(píng)價(jià)”指標(biāo)通過(guò)“職業(yè)評(píng)價(jià)”指標(biāo)中介，對(duì)“CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知”產(chǎn)生間接效應(yīng)；d）“詞匯評(píng)價(jià)”指標(biāo)通過(guò)“語(yǔ)義韻評(píng)價(jià)”指標(biāo)和“隱喻評(píng)價(jià)”指標(biāo)中介，間接影響“職業(yè)評(píng)價(jià)”指標(biāo)，再對(duì)“CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知”產(chǎn)生間接效應(yīng)。獨(dú)立樣本 T檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)一步證明，不同任職年限、不同年收入、不同企業(yè)規(guī)模的CEO使用的評(píng)價(jià)標(biāo)記語(yǔ)和隱喻載體詞存在差異，語(yǔ)義韻搭配無(wú)顯著差異。
　　第三，績(jī)優(yōu)與績(jī)差企業(yè) CEO使用的話語(yǔ)評(píng)價(jià)指標(biāo)存在差異，而且，話語(yǔ)評(píng)價(jià)指

7、標(biāo)通過(guò) CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知，直接或間接反映出績(jī)優(yōu)和績(jī)差企業(yè) CEO的評(píng)價(jià)話語(yǔ)特征。“詞匯評(píng)價(jià)”直接和間接通過(guò)“隱喻評(píng)價(jià)”和“職業(yè)評(píng)價(jià)”兩類指標(biāo)的中介作用，反映出績(jī)優(yōu)和績(jī)差企業(yè)的評(píng)價(jià)話語(yǔ)特征。企業(yè)效益越差，CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知話語(yǔ)中評(píng)價(jià)標(biāo)記語(yǔ)出現(xiàn)的頻率越高。“隱喻評(píng)價(jià)”直接和間接通過(guò)“職業(yè)評(píng)價(jià)”指標(biāo)的中介作用，反映出績(jī)優(yōu)和績(jī)差企業(yè)的評(píng)價(jià)話語(yǔ)特征。企業(yè)效益越好，CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知話語(yǔ)中隱喻載體詞出現(xiàn)的頻率越高。
　　本研究在理論、方法論和實(shí)踐上做出

8、了以下貢獻(xiàn)。理論方面，第一，提出 CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知話語(yǔ)可能預(yù)測(cè)企業(yè)績(jī)效的理論假設(shè)；第二，創(chuàng)建了 CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知話語(yǔ)三維評(píng)價(jià)框架；第三，構(gòu)建出風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知話語(yǔ)反映 CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的理論模型。方法論方面，第一，采用結(jié)構(gòu)方程建模驗(yàn)證話語(yǔ)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系；第二，采用多種語(yǔ)料庫(kù)方法提取 CEO話語(yǔ)評(píng)價(jià)指標(biāo)；第三，采用定量、定性混合研究設(shè)計(jì)全面考察CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知話語(yǔ)。實(shí)踐方面，第一，CEO風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知話語(yǔ)的研究成果可以應(yīng)用到商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)與研究中；第二，對(duì)中國(guó)