2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、CEO 更替是國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)和公司治理研究中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它是公司董事會(huì)做出的最重要決策之一。
　　 本論文通過對(duì)自1998年以來截至到2006年數(shù)據(jù)的研究，發(fā)現(xiàn)國(guó)有上市公司的CEO更替，在不同的條件下，對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響存在較大差異。在企業(yè)以往績(jī)效較好或平穩(wěn)的情況下，來源于企業(yè)內(nèi)部的CEO 更替有利于提高公司的績(jī)效；在企業(yè)績(jī)效較差或惡化的情況下，來源于企業(yè)外部（包括外部企業(yè)、政府部門）的CEO 更替更利于提高公司的績(jī)效。在企業(yè)

2、績(jī)效處于上升或平穩(wěn)狀態(tài)時(shí)，CEO 更容易從內(nèi)部產(chǎn)生；在企業(yè)績(jī)效較差或處于惡化狀態(tài)時(shí)，CEO 的更替較容易從外部產(chǎn)生；此外，獨(dú)立董事比例越高，CEO 外部產(chǎn)生的可能性越大；CEO 容易從內(nèi)部產(chǎn)生或從政府產(chǎn)生；第二至第五大股東持股比例越高，CEO越有可能來自企業(yè)外部。另外，股權(quán)變更也容易導(dǎo)致CEO 的外部產(chǎn)生。
　　 基于研究結(jié)論，本文提出應(yīng)重視CEO 內(nèi)部選拔，建立繼任計(jì)劃，改善繼任考評(píng)機(jī)制；培育外部CEO 市場(chǎng)，提高市場(chǎng)配置效率

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