稅收負(fù)擔(dān)、員工報(bào)酬和企業(yè)業(yè)績(jī).pdf

1、企業(yè)在國(guó)家、企業(yè)和勞動(dòng)者之間的收入分配關(guān)系表現(xiàn)為稅收、利潤(rùn)分配和工資。企業(yè)稅收、利潤(rùn)分配和工資的分配額度受企業(yè)業(yè)績(jī)的影響，企業(yè)業(yè)績(jī)好，稅收會(huì)增加，員工報(bào)酬也會(huì)提高；業(yè)績(jī)差，稅收會(huì)減少，企業(yè)也會(huì)削減員工薪酬，以節(jié)約成本。同時(shí)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者為追求企業(yè)利潤(rùn)最大化，會(huì)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略來(lái)影響企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，改變企業(yè)員工工資來(lái)改善成本，從而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在衡量稅收支付和員工工資支出時(shí)，會(huì)在兩者之間博弈，提出均衡策略，做出對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)提升最

2、有利的決策。所以，企業(yè)的稅收支付和員工報(bào)酬分配格局會(huì)通過(guò)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略而影響企業(yè)的業(yè)績(jī)。
　　本文簡(jiǎn)化企業(yè)的收入分配關(guān)系，分析企業(yè)收入在稅收和員工報(bào)酬上的分配關(guān)系，發(fā)現(xiàn)企業(yè)稅收支出和員工支出在營(yíng)業(yè)總收入中的比例逐年增加，并且工資支出的比例一直高于稅收支出比例。從行業(yè)分布看，行業(yè)對(duì)企業(yè)的稅收和員工報(bào)酬分配影響很大，壟斷行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)稅收支出比例明顯高于工資支出比，其他行業(yè)的稅收支出比例都低于工資支出比例，員工報(bào)酬比例較高，其中

3、金融業(yè)屬于高薪行業(yè)。從地區(qū)分布看，東部地區(qū)稅收負(fù)擔(dān)較重，西部地區(qū)稅收負(fù)擔(dān)較輕，與國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)政策相符。從企業(yè)性質(zhì)看，國(guó)有企業(yè)稅收支出比例小于非國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)稅收支付低，非國(guó)有企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)重，國(guó)有企業(yè)工資支出份額低于非國(guó)有企業(yè)。
　　文章構(gòu)建模型以資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，從企業(yè)稅收和員工工資支出角度，分析企業(yè)稅收支付與業(yè)績(jī)、員工報(bào)酬與企業(yè)業(yè)績(jī)之間、以及企業(yè)稅收支付和員工報(bào)酬分配格局與企業(yè)業(yè)績(jī)的關(guān)系。研究得出結(jié)