H紡織集團(tuán)中層管理人員績效管理體系優(yōu)化研究.pdf_第1頁
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1、分類號：Jl=272、19密級：斷⑧單位代碼：10422學(xué)號：20J牛723岬∥戶蒙力季碩士學(xué)位論文ThesisforMasterDegree(專業(yè)學(xué)位)論文題目：H傷織集國中層管星人員績奴管坦舛嫌佑億斫秀月s枷。，l尼棚移嘞妒耐啄蚴眥Jli咖，l扣／1j訛恂抄4。q％_)(切fe坤棚作者培養(yǎng)專業(yè)指導(dǎo)合作姓名單位名稱教師導(dǎo)師面、倩碴謾孚院蘭崮墮焦塑：墾拯副多數(shù)2076年f『月J7IEi山東大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄摘要1ABSTRACT3第1

2、章導(dǎo)論511研究背景512研究意義613研究方法614論文框架與主要內(nèi)容715主要創(chuàng)新點(diǎn)9第2章績效管理相關(guān)理論研究1021績效考核與績效管理10211績效與績效考核10212績效管理11213績效管理與績效考核的區(qū)別1222績效管理體系一13221績效管理體系框架13222績效管理工具14223績效管理流程1723中層管理人員績效管理研究：一19231中層管理人員的作用19232中層管理人員績效管理的相關(guān)理論研究20第3章H集團(tuán)中層管

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