股票期權(quán)激勵(lì)法律問題研究.pdf

1、股票期權(quán)激勵(lì)制度最早誕生于美國，是伴隨著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離而產(chǎn)生的現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行模式下的一種激勵(lì)機(jī)制。它通過將企業(yè)所有者和企業(yè)經(jīng)營者兩者角色的整合和利益的綁定，盡量減少經(jīng)營者作出不符合企業(yè)所有者權(quán)益最大化的行為，以降低由于信息不對(duì)稱、行為選擇的不可觀測(cè)性等原因?qū)е碌碾[藏行為和道德風(fēng)險(xiǎn)。股票期權(quán)激勵(lì)制度作為舶來品，雖然在美國有著半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展和實(shí)踐，但在我國卻如成長中的青少年，朝氣十足但身體各方面發(fā)展不夠健全。由于我國缺乏統(tǒng)一完善的法

2、律法規(guī)，無論是在市場實(shí)踐還是在司法審判中都存在大量的問題亟待解決。本文在前人的基礎(chǔ)上以中國裁判文書網(wǎng)、無訟案例和北大法寶為平臺(tái)，以2013年至2017年9月30日為時(shí)間跨度，初步搜索，不完全統(tǒng)計(jì)、整理、分析了涉及股票期權(quán)糾紛案件共80件，總結(jié)出司法審判中常見的三大問題:股票期權(quán)激勵(lì)糾紛的法律性質(zhì)、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律結(jié)構(gòu)、股票期權(quán)激勵(lì)在離婚案件中的法律處理。分別針對(duì)上述三大問題作進(jìn)一步論述和研究，以期為股票期權(quán)激勵(lì)制度能在我國企業(yè)中更