知識異質(zhì)性對團隊創(chuàng)新的作用機制研究——以遠(yuǎn)程和本地知識網(wǎng)絡(luò)利用為中介.pdf

1、在如今不斷變化和充滿挑戰(zhàn)的知識經(jīng)濟時代下，創(chuàng)新已成為企業(yè)維持競爭優(yōu)勢的重要源泉。由于創(chuàng)新的關(guān)鍵在于企業(yè)核心能力，而企業(yè)核心能力的基礎(chǔ)是其所擁有的知識儲備，因而創(chuàng)新與知識息息相關(guān)，知識直接決定了企業(yè)創(chuàng)新成效。隨著商業(yè)環(huán)境越來越復(fù)雜，企業(yè)也越來越多地采用團隊來完成創(chuàng)新任務(wù)。因而團隊創(chuàng)新成為學(xué)者們關(guān)注的焦點，而知識異質(zhì)性被視為團隊創(chuàng)新的重要影響因素?，F(xiàn)有知識異質(zhì)性與團隊創(chuàng)新中間路徑的探索多關(guān)注團隊內(nèi)部行為，鮮有涉及外部行為及知識異質(zhì)性團隊成員

2、背后龐大的外部知識網(wǎng)絡(luò)。
　　因此，結(jié)合知識管理理論和社會網(wǎng)絡(luò)理論，本研究引入外部知識網(wǎng)絡(luò)利用這個概念，基于空間距離、聯(lián)系緊密度、知識相關(guān)度三個維度將外部知識網(wǎng)絡(luò)劃分為遠(yuǎn)程知識網(wǎng)絡(luò)和本地知識網(wǎng)絡(luò)，因而把外部知識網(wǎng)絡(luò)利用劃分為遠(yuǎn)程知識網(wǎng)絡(luò)利用和本地知識網(wǎng)絡(luò)利用。在概念提出的基礎(chǔ)上，本文構(gòu)建了知識異質(zhì)性——遠(yuǎn)程/本地知識網(wǎng)絡(luò)利用——團隊創(chuàng)新的概念模型，深入探究知識異質(zhì)性與團隊創(chuàng)新關(guān)系研究中遠(yuǎn)程和本地知識網(wǎng)絡(luò)利用的中介作用及任務(wù)特征的調(diào)

3、節(jié)效應(yīng)，其中，本研究重點考察當(dāng)面臨復(fù)雜任務(wù)和簡單任務(wù)兩種不同情境時激活遠(yuǎn)程知識網(wǎng)絡(luò)還是本地知識網(wǎng)絡(luò)的選擇難題。
　　通過對103個工作團隊的數(shù)據(jù)分析結(jié)果表明，知識異質(zhì)性分別通過遠(yuǎn)程和本地知識網(wǎng)絡(luò)利用正向作用于團隊創(chuàng)新，任務(wù)特征對知識異質(zhì)性與遠(yuǎn)程和本地知識網(wǎng)絡(luò)利用的關(guān)系均有調(diào)節(jié)作用：面臨復(fù)雜任務(wù)時，知識異質(zhì)性正向作用于遠(yuǎn)程知識網(wǎng)絡(luò)利用，而負(fù)向作用于本地知識網(wǎng)絡(luò)利用；面臨簡單任務(wù)時，知識異質(zhì)性正向作用于本地知識網(wǎng)絡(luò)利用，而負(fù)向作用于遠(yuǎn)