IT企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛的關(guān)系研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)化進(jìn)程的加深，市場環(huán)境變幻莫測，社會(huì)競爭日益激烈，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力。創(chuàng)新是成功IT企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，而營造支持和鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍是企業(yè)開拓創(chuàng)新、贏得競爭的重要手段。團(tuán)隊(duì)是IT企業(yè)攻克研發(fā)難題，保持核心競爭的基本單位，它在整個(gè)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)中所扮演著不容忽視的角色，因此如何提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛便成為了IT企業(yè)面臨的重要課題之一。團(tuán)隊(duì)成員異質(zhì)性是指團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人特征的分布情況，即團(tuán)隊(duì)成員在性別、年齡、種族、專

2、業(yè)知識(shí)、價(jià)值觀和人格等方面的差異程度。國內(nèi)外對異質(zhì)性和創(chuàng)新關(guān)系的研究很多，但是不同行業(yè)得出不同的結(jié)果，本研究針對國內(nèi)IT企業(yè)，旨在找出研發(fā)團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛的關(guān)系。
　　 在總結(jié)前人研究的基礎(chǔ)上，本研究自變量選取出性別、年齡、團(tuán)隊(duì)任期、受教育程度、專業(yè)教育背景五個(gè)比較成熟的團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性指標(biāo)；因變量采用了團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛量表(TCI)的五個(gè)維度：遠(yuǎn)景目標(biāo)、參與的安全感、任務(wù)導(dǎo)向、創(chuàng)新支持和互動(dòng)頻率。本研究根據(jù)回收的124份有效問卷

3、，進(jìn)行了各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析，包括描述性統(tǒng)計(jì)分析、信度和效度分析、相關(guān)分析、回歸分析、方差分析。
　　 研究結(jié)果表明：IT研發(fā)團(tuán)隊(duì)的年齡異質(zhì)性、團(tuán)隊(duì)任期異質(zhì)性、教育水平異質(zhì)性與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛負(fù)相關(guān)，與原研究假設(shè)相符。而性別和專業(yè)教育背景的異質(zhì)性和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛雖然也表現(xiàn)出一定的相關(guān)關(guān)系，但未通過顯著性檢驗(yàn)，原假設(shè)未獲得支持。本研究認(rèn)為可能是因?yàn)?，現(xiàn)代社會(huì)男女越來越平等，受到相同的教育，女性越來越獨(dú)立自主；專業(yè)異質(zhì)性屬于非工作性質(zhì)異質(zhì)性，對創(chuàng)