研發(fā)團隊知識異質(zhì)性對知識共享及創(chuàng)新績效的影響研究.pdf

1、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，在科技進步日新月異的今天，知識創(chuàng)新在企業(yè)競爭中的作用尤其突出。從這個意義上來說，當今企業(yè)間的競爭已逐漸演化為知識的競爭。研發(fā)團隊成員是知識的主體，成員的交流與合作等手段是知識傳播的重要載體，故其對知識的創(chuàng)新具有重要的作用。不同研發(fā)團隊在成員構(gòu)成、專業(yè)背景和知識儲備等方面存在明顯的差異，即存在知識異質(zhì)性，探究研發(fā)團隊知識異質(zhì)性對知識共享和知識創(chuàng)新績效的影響有助于企業(yè)更為科學、合理的組建研發(fā)團隊，促進團隊溝通，激發(fā)創(chuàng)新

2、性思維，進而提升團隊績效。
　　本文以知識共享為中介變量旨在探索知識異質(zhì)性、知識共享與知識創(chuàng)新績效三者的相互關系。首先，本文在理論分析的基礎上構(gòu)建了概念模型，并提出了相應的研究假設，包括：對知識異質(zhì)性、知識共享、知識創(chuàng)新績效相關概念進行界定；對三者之間的相互關系以及知識共享的中介作用進行了理論分析，并據(jù)此建立了理論模型和研究假設。其次，本文對研究方案進行了設計，該部分主要包括：知識異質(zhì)性、知識共享、知識創(chuàng)新績效的測量；問卷調(diào)查表的