我國行政機關(guān)協(xié)管員行政行為的管理對策研究.pdf

1、分類號學(xué)校代碼10542密級學(xué)號201207020026我國行政機關(guān)協(xié)管員行政行為的管理對策研究AstudyofManagementCountermeasuresnl●■』』■●l■p▲■OtanmlnlstrativeDeIIaVior0tASSiStantsinChina湖南師范大學(xué)學(xué)位評定委員會辦公室二。一五年五月筆者通過分析我國行政機關(guān)協(xié)管員行政行為的現(xiàn)狀，認為其存在身份定位不清、執(zhí)法依據(jù)不正式、法隨意性嚴重等諸多現(xiàn)象。筆者以為

2、，中國目前的行政機關(guān)在協(xié)管員的協(xié)助下，輔助行政行為問題的出現(xiàn)，是由于對其賦予的職責(zé)含糊、權(quán)力相對人質(zhì)疑、人員素質(zhì)不高、流動性較大以及執(zhí)法程序不嚴格所造成的。最后筆者闡述了優(yōu)化我國行政機關(guān)協(xié)管員行政行為的對策，認為必須通過健全協(xié)管員行政行為的相關(guān)法律制度，建立協(xié)管員行政行為的追究制度，引導(dǎo)協(xié)管員提高其行政行為能力等三方面實行。筆者認為協(xié)管員現(xiàn)象是中國社會發(fā)展到某一階段所出現(xiàn)的特定現(xiàn)象，通過進一步優(yōu)化治理模式，進一步把權(quán)力讓渡市場，進一步提