福建省高校圖書(shū)館人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究.pdf

1、近幾年來(lái),高校圖書(shū)館的工作內(nèi)容和服務(wù)方式都發(fā)生了重大變化,高校圖書(shū)館若想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,保持自身的活力和競(jìng)爭(zhēng)力,就必須對(duì)圖書(shū)館人力資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)和管理,才能打造和擁有一支高層次、高素質(zhì)的專業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。因?yàn)樵谟绊懜咝D書(shū)館的發(fā)展的諸多因素中,人是最積極、最活躍、最具能動(dòng)性的因素。人力資源管理水平的高低決定了高校圖書(shū)館事業(yè)發(fā)展水平的高低。
　　文章共分為八大部分:文章第一部分是導(dǎo)言,主要介紹了研究背景、研究意義、研

2、究方法及思路。第二部分介紹關(guān)于高校圖書(shū)館人力資源開(kāi)發(fā)與管理的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀。第三部分介紹了人力資源管理的相關(guān)理論基礎(chǔ),以期將其運(yùn)用于高校人力資源開(kāi)發(fā)與管理中來(lái)。第四部分主要研究福建省高校圖書(shū)館人力資源現(xiàn)狀,在查閱文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上對(duì)福建省三所高校圖書(shū)館發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷并實(shí)地調(diào)研,對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了較為詳細(xì)的分析,揭示了福建省高校圖書(shū)館人力資源的整體狀況。第五部分研究福建省高校圖書(shū)館人力資源管理現(xiàn)狀,研究方法同第四部分,對(duì)實(shí)地調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的人力資源

3、管理問(wèn)題進(jìn)行了論述。第六部分從人力資源的開(kāi)發(fā)的角度,探索福建省高校圖書(shū)館人力資源開(kāi)發(fā)的途徑。第七部分從人力資源管理的角度,探討福建省高校圖書(shū)館人力資源制度的創(chuàng)新。第八部分是結(jié)論。
　　希望通過(guò)本次研究,能夠全面認(rèn)識(shí)人力資源開(kāi)發(fā)與管理在福建省高校圖書(shū)館管理中發(fā)揮的作用、存在的問(wèn)題,所提出的完善高校圖書(shū)館人力資源管理的策略能為福建省高校圖書(shū)館人事改革提供參考和借鑒,幫助福建省高校圖書(shū)館建立起科學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)與管理機(jī)制,從根本上提升高