基于可持續(xù)價(jià)值增長的集團(tuán)子公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf_第1頁
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1、浙江師范大學(xué)碩士學(xué)位論文基于可持續(xù)價(jià)值增長的集團(tuán)子公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究姓名：林智超申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：陳紅兒20110402法，并具體說明了“德爾菲法”和“層次分析法“。最后，在理論分析的基礎(chǔ)上，本文對(duì)基于可持續(xù)價(jià)值增長的集團(tuán)公司對(duì)子公司績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行了具體的實(shí)證，并以集團(tuán)公司下屬A、B子公司為案例進(jìn)行了實(shí)證分析，包括介紹A、B子公司的基本情況、選取典型的兩家子公司、計(jì)算各指標(biāo)的實(shí)際值、用德爾菲法和層次分析法確定權(quán)重、研

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