利益相關(guān)者視角下的資源型企業(yè)績效評價研究——以紫金礦業(yè)集團(tuán)為例.pdf

1、在全球環(huán)境不斷惡化和環(huán)保意識不斷增強的今天，環(huán)境問題日益受到矚目，環(huán)境保護(hù)成為企業(yè)永恒不變的話題。資源型企業(yè)是主要依賴于資源開采的企業(yè)，對于資源有效利用和環(huán)境保護(hù)存在許多現(xiàn)實問題，且資源型企業(yè)的發(fā)展越來越受到各個利益相關(guān)者的制衡。因此，資源型企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益均有待提高，如何在資源型企業(yè)發(fā)展中達(dá)到各利益相關(guān)者滿意度的均衡，并將其統(tǒng)一于企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中，均成為社會各界探討的熱點。本文通過對現(xiàn)有企業(yè)綜合績效評價理論、方法等的分析，研究

2、資源型企業(yè)在利益相關(guān)者視角下的績效評價，以此發(fā)現(xiàn)并分析企業(yè)發(fā)展中的問題，為企業(yè)發(fā)展提供指引。
　　首先，本文對基于利益相關(guān)者的績效評價的發(fā)展史進(jìn)行回顧，并對相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述，介紹利益相關(guān)者理論的理論背景和現(xiàn)實背景以及績效評價的相關(guān)理論，為本文的研究提供理論基礎(chǔ);其次，對資源型企業(yè)尤其是有色金屬礦采業(yè)的概念及特征進(jìn)行闡述，對資源型企業(yè)利益相關(guān)者績效評價進(jìn)行定性分析，并設(shè)計資源型企業(yè)的績效評價指標(biāo)體系;再次，以23家有色金屬礦采企業(yè)為