HY電子公司員工流失研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、改革開放以來，我國的民營企業(yè)雖然發(fā)展迅速，但真正的“百年企業(yè)”卻并不多。是什么原因造成民營企業(yè)如此頻繁地“花開花落”呢?實踐和研究得出：留不住員工才是企業(yè)過早“夭折”的真正原因。因此，人力資源被作為知識經(jīng)濟時代企業(yè)的第一資源，成為管理的核心。企業(yè)能否留住員工已經(jīng)成為關系到企業(yè)是否可持續(xù)發(fā)展的頭等大事。
　　 本文以HY電子公司為研究對象，通過對該民營企業(yè)近五年來（2004～2008年）員工流失的原始素材進行統(tǒng)計分析，得出該公司員

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