2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、在中國市場高速發(fā)展的背景下,跨國公司紛紛加大了在中國的投資力度,而中國也為跨國公司的發(fā)展帶來了巨大的機(jī)遇。IT業(yè)更是發(fā)展速度迅猛,世界面臨著信息化、全球化的兩大趨勢。 然而各IT公司在跨國發(fā)展時,遇到了一個不可避免的問題,那就是雇員離職在IT業(yè)中比較頻繁??茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,知識的生產(chǎn)己成為現(xiàn)實生產(chǎn)力的推動力。人才超過金融資本成為新的稀缺資源,經(jīng)濟(jì)中的競爭不再僅是財力、物力的競爭,而成為更深層次上的知識的競爭、人才的競爭。因此

2、,人才是最寶貴最重要的資源,是現(xiàn)實與未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動力。IT雇員離職比較頻繁對企業(yè)的經(jīng)營造成了非常不利的影響。 本文的研究在把握人才流動理論的基礎(chǔ)上,采用案例研究的方法,從分析愛魯公司人才流失的現(xiàn)狀和特點入手,對目前工作中存在的問題進(jìn)行了深入的分析和研究。深刻總結(jié)人才流失的原因突出地表現(xiàn)為企業(yè)文化因素、IT行業(yè)因素等方面。 從人力資源本土化的角度,以在幾種不同文化背景為主題,根據(jù)人力資源管理及組織行為學(xué)原理,結(jié)合愛魯

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