組織支持感對高校高水平運動員訓(xùn)練滿意度和心理疲勞的影響研究.pdf

1、當(dāng)今體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭十分迅猛，因此競賽體育項目的增多，賽制的豐富，使得傳統(tǒng)競技狀態(tài)理論并不能很好地適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜的局面，線性、有序、確定的行為邏輯無力解釋當(dāng)前“復(fù)雜性”，在過去十分有用的理論成果，此時可能已經(jīng)收效甚微，甚至起到對訓(xùn)練、比賽起到了反效果。用理論研究破除今日之困局，助推體育產(chǎn)業(yè)升級，體育競技走向新高度已經(jīng)成為趨勢。在過去，研究的主要方向或是影響競技狀態(tài)的生理化指標，再或是一些運動技術(shù)上的問題，而對競技十分重要的心理學(xué)狀態(tài)，并未

2、獲得應(yīng)有的關(guān)注和聚焦。本文將以人力資源管理學(xué)中“組織支持感”作為研究主題，近年這一概念在人力資源管理中的價值逐漸體現(xiàn)，受到越來越多學(xué)者、管理者的重視，在此我們將這一概念引入到體育運動競技領(lǐng)域，進行綜合性研究。高校高水平運動員，處在學(xué)校這一組織體制內(nèi)，組織和運動員之間的關(guān)系復(fù)雜而緊密，因此理應(yīng)關(guān)注到生活和競賽中組織和運動員之間的心理學(xué)變化，這應(yīng)該是運動訓(xùn)練學(xué)研究的一個新的出發(fā)點。關(guān)于高校運動員關(guān)注已久，對高校高水平運動員進行了長期、不同形

3、式的交流，對他組織生活和競技狀態(tài)有所了解，似乎和學(xué)者們所持觀點并不相同。理論與實踐存在差異，促使我們對理論進行進一步研究和拓展。組織支持感是運動員對組織和運動相關(guān)的一切因素進行綜合后形成一種情緒反饋，對于運動表現(xiàn)有著極其重要的影響，關(guān)乎運動員整體心理健康和平衡。本論文以中國當(dāng)代文化、思想、體制制度為背景，針對目前高校高水平運動隊的訓(xùn)練、組織方式，提出了中國高校高水平運動員訓(xùn)練和比賽滿意度設(shè)想，以觀察法、訪談法、完全調(diào)查等多種方法進行驗證

4、，選取368名高校高水平運動員參與測試，作為初步探討我國高校高水平運動員當(dāng)前競技狀態(tài)有一定的學(xué)術(shù)價值。
　　本研究對運動員訓(xùn)練滿意度與運動員心理疲勞是相關(guān)聯(lián)的因素進行了分析。通過自身因素和組織生活因素相關(guān)聯(lián)。對運動員比賽競技狀態(tài)有著重要影響，在多元回歸模型中，影響組織支持感的要素有很多，如成長進步空間，個人待遇、組織關(guān)懷等都屬于主要貢獻要素，這些變量的出現(xiàn)也代表著組織對運動員訓(xùn)練和競技狀態(tài)的重要性。運用典型相關(guān)分析來研究運動員訓(xùn)練