新興市場企業(yè)探索型海外戰(zhàn)略影響機制分析——基于我國91家制造業(yè)上市公司的實證研究.pdf

1、隨著來自新興市場的對外直接投資在全球經(jīng)濟中扮演著愈加重要的角色,其海外戰(zhàn)略動機也出現(xiàn)了傳統(tǒng)動機與戰(zhàn)略資產(chǎn)尋求動機的分化,以戰(zhàn)略性資產(chǎn)獲取為目的的探索型海外直接投資得到了跨國企業(yè)越來越多的重視,而研究學者們也開始逐漸關注探索型海外戰(zhàn)略這一戰(zhàn)略選擇行為。
　　價值回報周期長,具有可持續(xù)性但風險較高,是探索型海外戰(zhàn)略的主要特點,因而探索型海外戰(zhàn)略是企業(yè)在通過對外直接投資進行海外擴張時面臨的一個較為復雜的戰(zhàn)略選擇問題。尤其對于來自新興市場

2、的企業(yè),它們作為國際市場的后來者面臨著更為復雜的環(huán)境和更多的挑戰(zhàn),所以深入探究影響企業(yè)進行探索型海外戰(zhàn)略選擇的影響因素,對于企業(yè)的持續(xù)國際化進程十分重要。
　　根據(jù)組織學習理論關于組織學習過程的研究,企業(yè)的學習能力和其運作經(jīng)驗的積累能夠從內(nèi)部和外部兩個方向推進組織學習和發(fā)展的進程。本文從組織學習理論出發(fā),將企業(yè)的探索型國際化戰(zhàn)略視為企業(yè)在國際化進程中具有探索性的學習行為,并將傳統(tǒng)型對外直接投資戰(zhàn)略視為一種利用型的跨國學習,研究了企

3、業(yè)能力和學習過程中的經(jīng)驗積累對于其海外探索型戰(zhàn)略選擇的作用,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的能力和經(jīng)驗結構可以幫助其形成較高的探索動機和一定的探索能力,使其自身在海外擴張的進程中,提升戰(zhàn)略升級的可能性。
　　除此之外,本文還應用組織學習理論,詳細地分析了外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部因素的影響和作用,研究了政府支持在企業(yè)海外戰(zhàn)略發(fā)展過程中的作用機制,以及企業(yè)高層管理團隊的相關經(jīng)驗對企業(yè)進行戰(zhàn)略性的探索行為的促進作用。
　　本文通過對我國制造業(yè)91家上市公司的