W縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力模型構建及應用研究.pdf

1、分類號￡222：皇2UDC專業(yè)學位碩士學位論文W縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力模型構建及應用研究馮忠明專業(yè)學位直級笪理△旦工直笪理亟指導教師塞塵墓量墮數(shù)援論文答辯日期2Q!魚：!!：2魚學位授予日期2Q!魚：12：3Q答辯委員會主席梁戈夫教授W縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力模型構建及應用研究摘要在中國經(jīng)濟步入發(fā)展新常態(tài)，全面深化改革的背景下，我黨要帶領中國人民完成民族的偉大復興，必然要面臨諸多的困難，一個高效廉潔的黨政干部隊伍將是問題解決的關鍵，特別是在中

2、國農(nóng)業(yè)人口占大多數(shù)的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的勝任力將是中國穩(wěn)定發(fā)展的重中之重。本研究是以W縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為研究對象，分析了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力問題，構建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力七維模型，提出了提升w縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力的相關建議。本研究首先通過行為事件訪談法了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部對于勝任力的看法，結合文獻及專家意見，編制了開放性調查問卷；然后通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的訪談，了解到他們對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力的看法，以此為基礎設計了預問卷：接下來，通過專家意見法及

3、預調查，修改并確定了正式問卷；最后，通過問卷調查及分析，構建了W縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力模型；并就模型的應用提出了相關建議。本研究的成果主要有：1確定了w縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力七維結構模型，即w縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力素質包括：能力素質、品德素質、個人特質、學習務實能力、工作態(tài)度、全局觀、獨具特質。2構建了w縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的勝任力評價體系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部招聘、選拔、培訓提供依據(jù)；3通過模型的應用分析，驗證了模型的有效性，并提出了W縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部錄