W縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用研究.pdf

1、分類號(hào)￡222：皇2UDC專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文W縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用研究馮忠明專業(yè)學(xué)位直級(jí)笪理△旦工直笪理亟指導(dǎo)教師塞塵墓量墮數(shù)援論文答辯日期2Q!魚：!!：2魚學(xué)位授予日期2Q!魚：12：3Q答辯委員會(huì)主席梁戈夫教授W縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用研究摘要在中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入發(fā)展新常態(tài)，全面深化改革的背景下，我黨要帶領(lǐng)中國(guó)人民完成民族的偉大復(fù)興，必然要面臨諸多的困難，一個(gè)高效廉潔的黨政干部隊(duì)伍將是問題解決的關(guān)鍵，特別是在中

2、國(guó)農(nóng)業(yè)人口占大多數(shù)的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的勝任力將是中國(guó)穩(wěn)定發(fā)展的重中之重。本研究是以W縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為研究對(duì)象，分析了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力問題，構(gòu)建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力七維模型，提出了提升w縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力的相關(guān)建議。本研究首先通過(guò)行為事件訪談法了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部對(duì)于勝任力的看法，結(jié)合文獻(xiàn)及專家意見，編制了開放性調(diào)查問卷；然后通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的訪談，了解到他們對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力的看法，以此為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)了預(yù)問卷：接下來(lái)，通過(guò)專家意見法及

3、預(yù)調(diào)查，修改并確定了正式問卷；最后，通過(guò)問卷調(diào)查及分析，構(gòu)建了W縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力模型；并就模型的應(yīng)用提出了相關(guān)建議。本研究的成果主要有：1確定了w縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力七維結(jié)構(gòu)模型，即w縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部勝任力素質(zhì)包括：能力素質(zhì)、品德素質(zhì)、個(gè)人特質(zhì)、學(xué)習(xí)務(wù)實(shí)能力、工作態(tài)度、全局觀、獨(dú)具特質(zhì)。2構(gòu)建了w縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的勝任力評(píng)價(jià)體系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部招聘、選拔、培訓(xùn)提供依據(jù)；3通過(guò)模型的應(yīng)用分析，驗(yàn)證了模型的有效性，并提出了W縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部錄