企業(yè)IT能力作用下知識管理對企業(yè)績效的影響研究.pdf

1、世界在進步，時代在發(fā)展，伴隨著發(fā)展帶來了互聯(lián)網的膨脹，信息資源成為一個企業(yè)想要立足當下這個新時代的源動力，知識作為一種重要的資源，對知識的管理成為新的時代背景下需要研究的課題。知識是一個企業(yè)進步的根源，隨著社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)選擇在經營管理中加入IT這個因素來促進企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)績效水平的提升發(fā)揮作用，企業(yè)IT能力必然是傳統(tǒng)知識管理與企業(yè)績效影響模型中的一種新的因素。
　　本次課題研究在企業(yè)中知識管理對企業(yè)績效的影響，并研

2、究企業(yè)IT能力在知識管理對企業(yè)績效影響模型中所起的作用，探究三者之間的關系，提出問題并分析和解決問題，根據對知識管理、知識管理過程、企業(yè)IT能力與企業(yè)績效這些方面以往學者的研究及相關的理論基礎的查閱，提出假設，構建理論模型，并通過調查問卷來對研究對象進行調研，將搜集的數(shù)據利用SPSS21.0數(shù)據分析工具，進行分析來驗證所提出的假設，并根據驗證假設的結果和管理實際對模型進行解釋和分析。
　　本文的主要結構框架是研究背景、研究意義，根

3、據所閱讀的文獻對國內外相關領域的學術成果進行了概述，并明確了本文的研究內容與方法，接下來對論文主要研究內容所涉及到的理論進行了概述，明確了對于知識管理、知識管理過程、企業(yè)IT能力和企業(yè)績效概念的界定，并在前人研究成果的基礎上進行豐富和創(chuàng)新，提出本文研究的理論模型及假設。在實證研究部分，借鑒了已有文獻中的成熟量表，分別對幾個變量進行測量，形成了本次研究的調查問卷，對問卷做了信度和效度的分析，對數(shù)據進行了相關分析，回歸分析，驗證了假設，并得