已閱讀1頁,還剩166頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、分類號:密級:㈣中文論文題目:博士學位論文英文論文題目:—TheAntecedentsofExter—nalSearchBreadthand論文提交日期——2013年10月叫叫6㈣似㈣繃M盯學Z≥0/坼Author’Ssignature:一o●‘Supervisor7Ssignature:ExternalReviewers:ExaminingCommitteeChairperson:ExaminingCommitteeMembers:D
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)知識搜索二元性的前因與創(chuàng)新績效效應研究:基于本地-遠程搜索視角.pdf
- 組織中正式-非正式地位與員工創(chuàng)新績效關系的比較研究.pdf
- 組織中非正式地位與員工創(chuàng)新績效的關系及調節(jié)機制研究.pdf
- 正式網(wǎng)絡與非正式網(wǎng)絡對組織的知識轉移影響研究.pdf
- 非正式創(chuàng)新網(wǎng)絡及非正式交流空間的實證研究.pdf
- 企業(yè)知識搜索策略與創(chuàng)新績效關系研究.pdf
- 基于知識吸收能力的搜索策略對技術創(chuàng)新績效的影響研究.pdf
- 生物醫(yī)藥企業(yè)知識搜索行為的前因研究:基于本地-遠程搜索的視角.pdf
- 基于非正式網(wǎng)絡視角的社會資本對企業(yè)知識獲取影響研究.pdf
- 非正式網(wǎng)絡中隱性知識傳遞效果的影響機制研究.pdf
- 核不擴散體系中的正式與非正式機制研究.pdf
- 中美政府績效評估分析——基于正式與非正式制度的比較.pdf
- 非正式創(chuàng)新網(wǎng)絡影響因素及其作用實證研究.pdf
- 非正式學習共同體知識共享機制研究.pdf
- 非正式組織對企業(yè)知識擴散的影響探討
- 日本的非正式就業(yè)及其社會影響.pdf
- 正式組織和非正式組織的比較
- 隱性知識視角下的工作場所非正式學習研究.pdf
- 組織公正氛圍對正式與非正式制度關系的影響研究.pdf
- 中亞跨境水資源合作——非正式國際機制的視角.pdf
評論
0/150
提交評論