口譯實踐中的文化影響及對此的有效傳達(dá).pdf

1、隨著世界各國越來越重視文化軟實力，文化對翻譯的影響越來越重大，要求也越來越高，而口譯作為雙方直接交流的重要保障，對文化傳播意義深遠(yuǎn)。由于各國文化背景不同，如何降低文化不同對口譯的影響并有效傳遞文化信息成為一項重要課題。本實踐報告將以筆者的四次口譯實踐為基礎(chǔ)，以各領(lǐng)域的文化交流為例，從語言文字直接相關(guān)文化問題和語言文字間接相關(guān)文化問題兩方面探討文化對口譯的影響，進(jìn)而運用廈門大學(xué)“口譯模式”、格萊斯的“合作原則”以及維索爾倫的語言順應(yīng)論探討

2、如何在口譯中更好的傳達(dá)文化意義。以期能夠提供有效方法提高口譯質(zhì)量，實現(xiàn)文化意義的有效傳達(dá)。
　　報告正文共分為五章:第一章將對涉及到的口譯實踐做簡單介紹;第二章從口譯方式及任務(wù)，口譯環(huán)境和口譯對象三個方面分析口譯實踐的特點;第三章通過具體例證探討文化不同對口譯的影響，包括文化沉積，認(rèn)知體系和思維模式等方面;第四章結(jié)合相關(guān)理論探討可行的解決辦法。最后一章為實踐啟示，探討實踐的意義和不足，并結(jié)合筆者的實踐經(jīng)驗探討口譯員的相關(guān)素養(yǎng)和注意