TK管理咨詢公司知識型員工薪酬模式研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩70頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、學(xué)校代碼：1Q2豎分類號：￡!2密級：公ⅡUDC：垡#學(xué)號：iQl鱧ZIIIIIlllllllLIIIIIIIIIIIIIILIIIIIIIIllllllllllllllY2439389隸劫大警工商管理碩士學(xué)位論文TK管理咨詢公司知識型員工薪酬模式研究研究生姓名：趙躍導(dǎo)師姓名：奎四態(tài)副熬授申請學(xué)位類別亟學(xué)位授予單位盔畝太堂專業(yè)名稱王壹鯉論文答辯日期墊!生且!旦研究方向厶力盜墓筻理學(xué)位授予日期2Q笙且縣答辯委員會主席奎瞳值評閱人墨亡蘧：奎

2、匠佳2013年6月3日東南大學(xué)學(xué)位論文獨創(chuàng)性聲明本人聲明：所呈交的學(xué)位論文是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)f、進(jìn)行的研究_T_f4／義取得的研究成果。盡我所知，除了文中I寺)IJJ；IN以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得東南大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)自與學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所fi；tII]任何貢獻(xiàn)均礎(chǔ)刪例鰳撇酣表訂謝贏1嘲燃研究生簽名：乏』![生日期：』生墮‘弓東南大學(xué)學(xué)位論文使

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論