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文檔簡介
1、市場導向理論從提出到現(xiàn)在,經(jīng)歷了二三十年的發(fā)展,已經(jīng)形成了比較完善的理論體系,并在不斷前行。其中市場導向文化觀和市場導向行為觀得到了研究者們的普遍認同,并在此基礎上對市場導向與企業(yè)績效的關系做了大量研究。大部分研究顯示,市場導向?qū)ζ髽I(yè)績效具有正顯著性影響。同時,市場導向與企業(yè)績效的這種關系可能受到其它因素的影響,于是在市場導向與企業(yè)績效關系的研究中,往往加入了中介變量、調(diào)節(jié)變量、或中介變量和調(diào)節(jié)變量。但以往的研究絕大部分都是外國學者所作
2、,研究背景也都是國外,國內(nèi)相關研究者還比較少;市場導向與企業(yè)績效的關系研究中,對于有中介的調(diào)節(jié)變量和有調(diào)節(jié)的中介變量的相關研究還不存在。因此,本文對中介變量、調(diào)節(jié)變量、有中介的調(diào)節(jié)變量和有調(diào)節(jié)的中介變量的證明,將顯得非常必要。
通過文獻分析,本文在市場導向與企業(yè)績效的關系研究中,加入了中介變量(組織學習)和調(diào)節(jié)變量(環(huán)境變量),并構(gòu)建成混合模型。本文在對各個變量的測量中,運用國內(nèi)外成熟量表,通過信度和效度檢驗,對量表進行適
3、當修正,構(gòu)成本文所需測量量表。通過研究發(fā)現(xiàn),市場導向?qū)ζ髽I(yè)績效不僅具有正向直接影響,而且通過組織學習這一中介變量來傳遞間接正向影響;環(huán)境變量負向調(diào)節(jié)于市場導向?qū)ζ髽I(yè)績效的影響;組織學習是具有調(diào)節(jié)的中介變量,即經(jīng)過組織學習的中介效應受到環(huán)境變量的影響;環(huán)境變量是具有中介的調(diào)節(jié)變量,即除了環(huán)境變量具有直接調(diào)節(jié)效應外,還通過組織學習對企業(yè)績效產(chǎn)生間接調(diào)節(jié)效應。
本文在研究結(jié)論的基礎上,為企業(yè)提供了相關管理建議,如企業(yè)注重市場導向
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