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1、隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入和完善,行業(yè)內(nèi)部之間的競(jìng)爭(zhēng)就顯得尤為激烈,企業(yè)組織對(duì)于員工的綜合能力和個(gè)人素質(zhì)也有著越來(lái)越高的要求,這使得組織內(nèi)部員工的工作強(qiáng)度隨之增大,工作壓力也隨之增大。伴隨著工作強(qiáng)度增加的是員工心理和生理問(wèn)題的增多。在這樣的背景下,企業(yè)開(kāi)始重視如何為員工減壓,學(xué)術(shù)界的學(xué)者也開(kāi)始關(guān)注這一課題。
民航業(yè)作為日益大眾化的交通運(yùn)輸業(yè),近幾年取得了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和進(jìn)步,特別是許多民營(yíng)航空公司的進(jìn)入使得民航領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈
2、,這就使得機(jī)場(chǎng)員工承受著越來(lái)越大的工作壓力。作為機(jī)場(chǎng)安檢人員,他們的工作是與航空的安全息息相關(guān),他們?cè)诠ぷ髦胁粌H僅承受著數(shù)量和速度的考驗(yàn),同時(shí)也承受著安全的壓力。隨著民航業(yè)的快速發(fā)展,坐飛機(jī)的乘客數(shù)量越來(lái)越多,這使得他們的工作壓力和工作強(qiáng)度也不斷增大。如果機(jī)場(chǎng)安檢人員壓力增大,不僅影響著他們的工作效率,而且還影響著機(jī)場(chǎng)的服務(wù)水平,更是對(duì)航班的安全產(chǎn)生無(wú)法估計(jì)的負(fù)面影響。
本文通過(guò)對(duì)大連周水子機(jī)場(chǎng)安檢人員進(jìn)行調(diào)查研究,得出安檢人
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