關(guān)于M公司組織結(jié)構(gòu)的變革研究.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化,信息化及貿(mào)易一體化,帶來商機(jī)的同時(shí),全球市場(chǎng)越發(fā)透明,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。能否根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化以及企業(yè)自身的實(shí)際情況,量體裁衣的制定出適合企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),是企業(yè)能否在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利的關(guān)鍵之一。
　　本文以“關(guān)于M公司組織結(jié)構(gòu)變革研究”為題,結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化下的現(xiàn)代化組織結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀,調(diào)研分析M公司在組織結(jié)構(gòu)上存在的問題,提出針對(duì)性的解決方法加以實(shí)施。本文首先研究組織結(jié)構(gòu)的相關(guān)理論,分析各類組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn);然后對(duì)M

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