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文檔簡介
1、審計(jì)人員做出降低審計(jì)質(zhì)量的現(xiàn)象在業(yè)內(nèi)屢見不鮮,為什么審計(jì)人員明明知道降低審計(jì)質(zhì)量行為(RAQ)違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則還在繼續(xù)從事這種行為?個(gè)體在違背職業(yè)準(zhǔn)則行為發(fā)生的過程中其心理過程是怎樣的?Bandura提出道德推脫是個(gè)體做出不道德行為決定時(shí),通過幾個(gè)互相關(guān)聯(lián)的認(rèn)知機(jī)制作用,使得道德自我調(diào)節(jié)機(jī)制部分失效,并且道德推脫理論能夠很好的解釋不道德行為產(chǎn)生的心理過程。但是已有研究只強(qiáng)調(diào)前因變量和后果變量對(duì)道德推脫的影響,并沒有將模型放置在審計(jì)環(huán)境下進(jìn)行
2、探討,正是基于這樣的背景,本文希望通過對(duì)道德推脫的研究解決如下問題:不同壓力類型下,審計(jì)人員啟動(dòng)的道德推脫機(jī)制是否有區(qū)別?不同的個(gè)體特征(移情、道德認(rèn)同、犬儒主義、心理控制源)與道德推脫機(jī)制的相關(guān)性程度如何?
本文主要圍繞著“不同壓力類型下審計(jì)人員道德推脫機(jī)制的研究”這一問題進(jìn)行展開。在Bandura研究的基礎(chǔ)上,考慮環(huán)境變量對(duì)審計(jì)人員道德推脫的影響,并測量不同個(gè)體特征與道德推脫的相關(guān)程度。本文通過設(shè)計(jì)模擬情境問卷的方法,設(shè)計(jì)
3、了上級(jí)壓力、客戶壓力和時(shí)間壓力三種情境的調(diào)查問卷,運(yùn)用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析,采用了單因素方差分析、相關(guān)性分析、多元回歸分析多種統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。得出研究結(jié)論:(1)不同壓力類型下審計(jì)人員啟動(dòng)的道德推脫機(jī)制不同。(2)不同壓力類型下,移情、道德認(rèn)同、內(nèi)控點(diǎn)同道德推脫呈負(fù)相關(guān),犬儒主義、外控點(diǎn)與道德推脫呈正相關(guān)。(3)當(dāng)個(gè)體特征與道德推脫第二和第三維度的相關(guān)性程度較高時(shí),其與第一維度的相關(guān)性也會(huì)較高;當(dāng)個(gè)體特征與道德推脫的第
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