武警基層警官工作生活質(zhì)量、工作家庭沖突與離職傾向的關(guān)系研究.pdf

1、武警基層警官的離職傾向直接關(guān)系到武警部隊(duì)一線官兵的戰(zhàn)斗力水平，而保持武警基層警官隊(duì)伍的穩(wěn)定是武警部隊(duì)順利完成各項(xiàng)任務(wù)的前提保證。而目前關(guān)于基層警官離職傾向的實(shí)證研究相對(duì)匱乏。因此，本研究通過(guò)訪談、文獻(xiàn)分析、問(wèn)卷調(diào)查等方法收集資料，采用方差分析、相關(guān)分析、回歸分析及結(jié)構(gòu)方程分析等方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，探討武警基層警官工作生活質(zhì)量、工作家庭沖突與離職傾向的現(xiàn)狀及其在人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量上的差異，分析工作生活質(zhì)量、工作家庭沖突對(duì)離職傾向的直接作用、工

2、作家庭沖突在工作生活質(zhì)量與離職傾向之間的作用，并根據(jù)研究的結(jié)果對(duì)武警機(jī)關(guān)部門(mén)提出了相關(guān)可行性建議，以期減輕或預(yù)防武警基層警官的離職傾向與行為，保證武警基層部隊(duì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。
　　本研究的研究結(jié)論是:
　　1、武警基層警官目前離職傾向、工作家庭沖突總體上并不嚴(yán)重，但工作沖突家庭情況比家庭沖突工作情況要更嚴(yán)重，對(duì)工作生活質(zhì)量的滿意程度為中性;人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量對(duì)工作生活質(zhì)量、工作家庭沖突、離職傾向的各維度有著不同的影響。
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3、、武警基層警官工作生活質(zhì)量與工作家庭沖突呈顯著負(fù)相關(guān)。工作生活質(zhì)量對(duì)工作家庭沖突有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用。
　　3、武警基層警官工作家庭沖突與離職傾向呈顯著正相關(guān)。工作家庭沖突對(duì)離職傾向有顯著的預(yù)測(cè)作用。
　　4、武警基層警工作生活質(zhì)量與離職傾向呈顯著負(fù)相關(guān)。工作生活質(zhì)量對(duì)離職傾向有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用。
　　5、工作家庭沖突在工作生活質(zhì)量與離職傾向之間起中介作用。其中，工作沖突家庭在社會(huì)與心理和轉(zhuǎn)業(yè)之間起完全中介作用，家庭