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文檔簡介
1、本研究針對不同項(xiàng)目的運(yùn)動隊(duì)的凝聚力問題展開研究。在文獻(xiàn)研究和訪談的基礎(chǔ)上,修訂了運(yùn)動環(huán)境問卷、運(yùn)動領(lǐng)導(dǎo)行為問卷,并通過條目分析、信度分析和驗(yàn)證性因素分析對這些問卷的信、效度進(jìn)行了檢驗(yàn);同時,本研究還編制了運(yùn)動員角色投入問卷和運(yùn)動員集體效能問卷,并進(jìn)行了條目分析、信度分析、探索性因素分析和驗(yàn)證性因素分析。分析結(jié)果證明本研究所修訂和編制的問卷基本達(dá)到測量學(xué)要求,可以用于國內(nèi)運(yùn)動隊(duì)的調(diào)查研究。 本研究采用問卷調(diào)查的方法,對湖北省高校田
2、徑、籃球和足球運(yùn)動隊(duì)的581名運(yùn)動員知覺到的群體凝聚力、教練領(lǐng)導(dǎo)行為、運(yùn)動員角色投入和集體效能進(jìn)行了調(diào)查,并運(yùn)用多層線形模型的分析方法對凝聚力與運(yùn)動項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)行為、角色投入和集體效能的關(guān)系進(jìn)行了研究。研究結(jié)果表明:(1)領(lǐng)導(dǎo)行為、角色投入和集體效能能夠有效的預(yù)測群體凝聚力。(2)對于群體凝聚力在群體水平上的差異,群體水平的領(lǐng)導(dǎo)行為、角色投入和集體效能的解釋量較大。(3)領(lǐng)導(dǎo)行為、集體效能更應(yīng)該看作是群體水平的預(yù)測變量,角色投入更應(yīng)該看作
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