蒼梧縣績效管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、政府績效考評在評價政府行政能力、監(jiān)督政府施政行為、改進政府職能部門與人民群眾之間的關(guān)系等方面均起著積極的作用。蒼梧縣政府十分重視機關(guān)績效考評工作，但由于該縣的績效考核工作采用傳統(tǒng)的手工工作方式，加之考評范圍大、考評核驗組人員不足等問題，故仍存在工作流程繁瑣、時效性不強、效率低、易受人情關(guān)系影響等問題。因此，利用信息化技術(shù)，根據(jù)蒼梧縣績效考評實際狀況，設(shè)計一個具有建立考評體系、定制詳細考評內(nèi)容、制定考核單位和考評等功能的績效管理系統(tǒng)，將促

2、使考評工作更加的公平、公正，并能夠有效激發(fā)政府機關(guān)的行政活力與干部的工作積極性，從而推動蒼梧縣社會經(jīng)濟迅猛、高質(zhì)量發(fā)展。
　　本課題研究了廣西各級人民政府對職能單位進行績效考評的要求及蒼梧縣績效考評工作現(xiàn)狀，參照《DB45廣西壯族自治區(qū)地方標準》和《蒼梧縣2012年度機關(guān)績效考評工作手冊》，結(jié)合蒼梧縣多年績效考核實踐經(jīng)驗，應用軟件工程的V過程模型規(guī)范與UML建模、SSH框架等技術(shù)，設(shè)計實現(xiàn)了《蒼梧縣機關(guān)績效管理系統(tǒng)》。該系統(tǒng)包括指

3、標體系管理、評分細則管理、考評管理、被考評單位管理與系統(tǒng)管理等功能模塊。軟件結(jié)構(gòu)采用B/S模式，使用對象/關(guān)系映射解決了面向?qū)ο蟮拇a結(jié)構(gòu)與關(guān)系型數(shù)據(jù)庫協(xié)同工作時的不匹配問題，并在JavaEE典型的表示層、業(yè)務(wù)邏輯層、數(shù)據(jù)層增加控制中介層和數(shù)據(jù)持久層構(gòu)成系統(tǒng)架構(gòu)模型。
　　系統(tǒng)投入使用后，使蒼梧縣績效考核工作常態(tài)化和動態(tài)化，促使蒼梧縣各機關(guān)單位樹立了全局的隨時考核意識，績效考評的引導與指揮作用得以全面體現(xiàn)，勇于任事、協(xié)同發(fā)展、共同