民營(yíng)物流企業(yè)員工激勵(lì)問(wèn)題研究——以dp公司為例

1、碩士學(xué)位論文申請(qǐng)人：李維明指導(dǎo)教師：辛文昉專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：企業(yè)管理研究方向：人力資源管理河南理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院河南理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院二○二○一○一○年十月十日年十月十日民營(yíng)物流企業(yè)員工激勵(lì)問(wèn)題研究——以DP公司為例萬(wàn)方數(shù)據(jù)河南理工大學(xué)河南理工大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。論文中除了特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)公開(kāi)發(fā)表或

2、撰寫(xiě)過(guò)的研究成果。其他同志對(duì)本研究的啟發(fā)和所做的貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的聲明并表示了謝意。本人愿意承擔(dān)因本學(xué)位論文引發(fā)的一切相關(guān)責(zé)任。學(xué)位論文作者簽名學(xué)位論文作者簽名:年月日河南理工大學(xué)學(xué)位論文使用授權(quán)聲明本學(xué)位論文作者及導(dǎo)師完全了解河南理工大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留和向有關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)或單位送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱，允許將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索和傳播，允許采用任何