版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文數(shù)據(jù)挖掘在關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系構(gòu)建中的應(yīng)用姓名:宗丹申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):系統(tǒng)工程指導(dǎo)教師:余明暉20080606華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文IIAbstractAbstractWiththeadventoftheeconomicglobalizationtheinfmationagetheenterprisemustconstantlyimproveitsoverallefficiencyperfmancetosur
2、viveintheinfmationexplosionsocial.Asetofscientificstardsofperfmancemanagementsystemisindispensabletotheoperationoftheenterprisefalongtermvision.Itismeurgentftheenterprisetorealizetheintelligenceoftheperfmancemanagement.T
3、herefehowtopromotethedevelopmentofintelligenceoftheperfmancemanagementisanimptantresearchtopicftheenterprisecurrently.Asdataminingtechnologycanextracttransmitdifferentdatafromdifferentsourcesitcanhelpenterprisehaveauniqu
4、eabilitytosupptdecisionmaking.Fromthispointofviewdataminingtechnologyresearchinperfmancemanagementismemeaningful.Consideringthefeaturesofthedatainperfmancemanagementresearchontheassociationrelationoftheindicatsismadeinth
5、ethesisthedataminingtechniquesinthecourseoftheextractionisapplied.Besidessomeexpansionofexplatyresearchofdataminingapplicationsisalsomadeinthethesis.BasedontheinvestigationofPlanningDevelopmentDepartmentofChinaThreeGgesP
6、rojectCpationtheperfmancemanagementsysteminlinewiththecompanysvisionisstrivedtobeexpledestablishedinthethesiswhiletheanalysismethodsofdataminingprocessingbeingtookintoaccounttheassociationrulesalgithmisapplied.Thepurpose
7、meaningofsubjectisintroducedthebackgroundofthecrespondingareasofdevelopmentisalsoexplainedinthethesissothetheeticalfoundationofthisthesisislaid.TheconceptofKeyPerfmanceIndicats(KPI)isdescribedindetailtheprinciplesanalysi
8、sseveralmethodsofhowtochooseKeyPerfmanceIndicatsareidentified.OnthisbasisthekeyrolethattheKeyPerfmanceIndicatsplayinprojectmanagementisproposed.Thebasicfunctionsofdataminingareexplainedthesignificanceofintroductionofdata
9、miningintotheKeyPerfmanceIndicatsisfocusedon.Amongmanydataminingalgithmstheassociationrulesisfocusedonseveralcommonassociationrulealgithmsimprovedalgithmsaredescribed.Finallyademonstrationfdataminingmodelismadesomeanalyz
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基層巡警部門關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的構(gòu)建.pdf
- 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)及應(yīng)用研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系構(gòu)建及應(yīng)用研究
- 企業(yè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)研究.pdf
- 企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建及其應(yīng)用.pdf
- yc海關(guān)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)建
- 績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的思考
- 政府績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建.pdf
- YC海關(guān)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)建.pdf
- M公司關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系構(gòu)建研究.pdf
- 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)及在民航物資設(shè)備公司的應(yīng)用研究.pdf
- 技術(shù)聯(lián)盟績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建.pdf
- 綜合醫(yī)院關(guān)鍵績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究及應(yīng)用.pdf
- 企業(yè)環(huán)境績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建.pdf
- 臨床醫(yī)師績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建.pdf
- 政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
- 電力檢修公司關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系研究.pdf
- 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系的應(yīng)用研究.pdf
- 【績(jī)效】hr必學(xué)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的建立與選擇
- 公路養(yǎng)護(hù)績(jī)效考核指標(biāo)體系的構(gòu)建
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論