淺析股權(quán)激勵政策與利益操縱的關(guān)系

1、<p>　　淺析股權(quán)激勵政策與利益操縱的關(guān)系</p><p>　　摘要：隨著社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)逐步分離，股東們?yōu)榱私档痛沓杀荆ù沓杀炯词怯捎谒袡?quán)和管理權(quán)分離所產(chǎn)生的委托代理費(fèi)用），開始思考如何去提高管理者的工作效率，股權(quán)激勵是一個有效的方法，但是一方面它能激勵管理者努力工作，另一方面也會誘導(dǎo)管理者對收益進(jìn)行操縱。由于收益操縱會使企業(yè)的發(fā)展受到影響，而且損害股東的利益；因此，要有效的

2、控制收益操縱。本文主要就股權(quán)激勵與收益控制以及代理成本之間的關(guān)系展開討論。 下載 關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵；代理成本；收益操縱 一、引言 許多上市公司通過實(shí)施股權(quán)激勵計劃，來降低委托代理問題引起的代理成本，這個舉措取得了很好效果.但是股權(quán)激勵的漏洞被一些公司的管理者抓住了，將它變成了謀取私利的利器，其中最為人所熟知的是設(shè)定極低的激勵條件，使高管能輕松獲取利益，例如2008年在行情不佳的背景下，伊利股份將激勵條件設(shè)置的很低