版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、中南大學(xué)碩士學(xué)位論文芙蓉公司管理創(chuàng)新研究——以組織慣例重構(gòu)為視角姓名:羅治波申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:王國(guó)順20081101ABSTRACTManagementInnovationreferstedefiningasuitablemanagementmodeorwaytoimprovetheenterprise’scompetitioncapabilityaswellasdrivethelongtermdevelopme
2、ntoftheenterprisewhentheexternalenvironment,theenterpriseresourceanditsstmcturehavechangedinordertoenable也eenterprisetosurviveanddevelopsmoothlyinthefiercemarketThesubjectofmanagementrenovationisputforwardinthehistorical
3、conditionofdiversificationoftobaccoindustryandfurtherreformofinvestingenterprisesInOct2006whentheDiversifiedInvestmentManagementWorkConferenceofNationalTobaccoIndustryWasopenedinBeijing,anonrushingtideofcheckingupandrect
4、ificationfordiversifiedinvestingenterpriseshadbeenraisedamongthetobaccocompaniesofvariousprovinces(municipalities),inordertoimplementChinaNationalTobaccoCorporation’Sguidelinesof‘‘stringentcontrolonincrementactivatingexi
5、stingstockenhancingmanagementandimprovingbenefit“’and‘keepingfittobecomehealthy”FurongCorporation,astheshare—holdingcompanytobereservedbyChinaTobaccoHunanIndustrialCorporation,willcontinueitsoperationonthebasisofassetsre
6、organizationpropertyreorganization,organizationreconstructionandhumanresourcereorganizationTakingintoaccountthesignificantvariationofexternalandinternalenvironmentofFurongCorporation,howtoutilizemanagementrenovationmanne
7、rtobreakthroughandrebuildenterprise’Sorganizationroutineinordertoengage謝thnewenvironment,improveenterprise’Sselfsurvivingcapacityandrealizepositivedevelopment,willbecomeaserioussubjecttotheCorporationI,consideringthat,tr
8、ytousethetheoreticalknowledgewithrespecttomanagementinnovationcombinedwithconceptinrelationtoevolutionaryeconomicstakingintoaccounttheproceedingreconstructionworkofmycompanyinordertoimplementmanagementinnovationworkofthe
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物流企業(yè)組織創(chuàng)新中的組織慣例演化研究.pdf
- 基于知識(shí)管理視角的企業(yè)創(chuàng)新能力提升研究——以騰訊公司為例.pdf
- 我國(guó)社團(tuán)管理體制創(chuàng)新研究——以制度變遷為視角.pdf
- 我國(guó)檢察官管理制度重構(gòu)——以激勵(lì)理論為研究視角.pdf
- 組織慣例的演化機(jī)制與效能研究:基于學(xué)習(xí)視角.pdf
- 基于組織慣例視角的中外合資企業(yè)管理溝通問題研究.pdf
- 論民事再審程序重構(gòu)——以司法實(shí)踐為視角.pdf
- 知識(shí)管理對(duì)組織績(jī)效的影響——以組織創(chuàng)新為中介變量.pdf
- 我國(guó)基層公安行政改革研究——以社會(huì)管理創(chuàng)新為視角.pdf
- AAF公司項(xiàng)目采購(gòu)管理優(yōu)化研究——以跨國(guó)采購(gòu)為視角.pdf
- 創(chuàng)新管理對(duì)組織競(jìng)爭(zhēng)力的影響——以尼日爾橙色電信公司為例.pdf
- 顧客體驗(yàn)管理及其應(yīng)用研究——以大唐芙蓉園為例.pdf
- 論憲法慣例的確立與遵守——以英國(guó)索爾茲伯里慣例為例.pdf
- aaf公司項(xiàng)目采購(gòu)管理優(yōu)化研究——以跨國(guó)采購(gòu)為視角
- 基于公司治理視角的風(fēng)險(xiǎn)管理研究——以中國(guó)華融公司為例.pdf
- 基于公司治理視角的我國(guó)商業(yè)銀行資金管理機(jī)制創(chuàng)新與重構(gòu).pdf
- 公司社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究——以公司治理為視角.pdf
- 基于公司治理視角的風(fēng)險(xiǎn)管理研究——以中國(guó)華融公司為例
- 知識(shí)管理視角下地稅系統(tǒng)組織文化創(chuàng)新研究.pdf
- 外圍組織與治理模式的重構(gòu)——以共青團(tuán)組織為研究對(duì)象.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論