已閱讀1頁，還剩57頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、在當(dāng)今的時代中,人力資源管理工作的作用對組織的生存和發(fā)展起到了越來越重要的作用,而人力資源管理的重要職能之一--績效管理工作也受到了很多組織的重視,成為了組織提升業(yè)績、完成發(fā)展目標(biāo)的重要管理工具.本文首先對績效管理這一理念進(jìn)行了深入的闡述,同時分析了其與企業(yè)人力資源管理的重要關(guān)系;然后根據(jù)這一理念對五原電力公司的績效管理現(xiàn)狀的進(jìn)行了分析,指出了五原電力公司作為一個大型國有企業(yè)在具體的績效管理工作中存在的問題;最后,根據(jù)該公司的具體情況提
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡(luò)營銷績效評價指標(biāo)體系設(shè)計與應(yīng)用研究.pdf
- XN集團子公司績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建與應(yīng)用研究.pdf
- 省級開發(fā)區(qū)運行績效評價指標(biāo)體系設(shè)計與應(yīng)用研究.pdf
- 企業(yè)國際營銷績效評價指標(biāo)體系及其應(yīng)用研究.pdf
- D公司績效評價指標(biāo)體系的設(shè)計研究——基于EVA評價指標(biāo).pdf
- 上市公司績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
- 內(nèi)蒙古地勘公司績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用研究.pdf
- d公司績效評價指標(biāo)體系的設(shè)計研究——基于eva評價指標(biāo)
- 醫(yī)院績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
- 基于eva的z公司績效評價指標(biāo)體系設(shè)計研究
- HG公司績效評價體系設(shè)計與應(yīng)用研究.pdf
- W公司績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建.pdf
- DY公司績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建研究.pdf
- 鐵路客運公司績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
- 基于EVA的Z公司績效評價指標(biāo)體系設(shè)計研究.pdf
- 企業(yè)環(huán)境績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)筑及其應(yīng)用研究.pdf
- 海關(guān)預(yù)算績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
- 財政績效評價指標(biāo)體系
- 倉儲績效評價量化指標(biāo)體系
- 長沙電力公司安全風(fēng)險評估指標(biāo)體系設(shè)計.pdf
評論
0/150
提交評論