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1、隨著企業(yè)集團(tuán)多元化發(fā)展和規(guī)模的擴(kuò)張,管理工作的復(fù)雜性增加,客觀上要求建立起完善的、強(qiáng)有力的企業(yè)集團(tuán)管控模式,發(fā)揮企業(yè)集團(tuán)在資源配置與共享、規(guī)模效益等方面的優(yōu)勢(shì),保證總體發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施和核心目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。科研院所在選擇和建立公司治理體系時(shí)不能簡(jiǎn)單地借用普通企業(yè)集團(tuán)的公司治理類型,必須從權(quán)變的視角,從科技型企業(yè)的自身實(shí)際出發(fā),充分考慮科技型企業(yè)自身的狀況,建立適合自身的、恰當(dāng)?shù)哪缸庸竟芾眢w系。 本文以筆者工作的科研院所(U集團(tuán))
2、為案例,從戰(zhàn)略定位出發(fā),分析了U集團(tuán)在對(duì)子公司的戰(zhàn)略、資產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)、人事和財(cái)務(wù)管理等方面存在的問題,根據(jù)目前最新集團(tuán)管控理論(戰(zhàn)略控制型、財(cái)務(wù)控制型、運(yùn)營(yíng)控制型),分析了U集團(tuán)子公司的戰(zhàn)略定位、發(fā)展階段和資源相關(guān)度,得出了U集團(tuán)應(yīng)建立戰(zhàn)略控制型為主,財(cái)務(wù)控制型、運(yùn)營(yíng)控制型為輔的母子公司管理體系:對(duì)絕大多數(shù)子公司采取戰(zhàn)略控制型,對(duì)新成立公司采取運(yùn)營(yíng)控制型,對(duì)與集團(tuán)戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)度不大的公司采取財(cái)務(wù)控制型的母子公司管理體系。以此為思路,對(duì)U集團(tuán)母子
3、公司管理從戰(zhàn)略、資產(chǎn)及重大經(jīng)營(yíng)、人事和財(cái)務(wù)等方面進(jìn)行了優(yōu)化和重新設(shè)計(jì),并提出了確保管理流程得以鞏固和發(fā)揮作用的四大關(guān)鍵保障措施。 本論文分六章。第一章緒論;第二章重點(diǎn)介紹了公司管理理論和集團(tuán)管控理論,它們是全文的理論基礎(chǔ);第三章分析了U集團(tuán)戰(zhàn)略定位、發(fā)展重點(diǎn)和其母子公司管理中存在的問題;第四章優(yōu)化了U集團(tuán)管理體制,并從U集團(tuán)子公司戰(zhàn)略地位、資源相關(guān)度和發(fā)展階段等關(guān)鍵因素分析得出U集團(tuán)應(yīng)建立戰(zhàn)略控制型為主的管控模型結(jié)論;第五章運(yùn)用
4、分析得出的U集團(tuán)管控模式(戰(zhàn)略管控為主),對(duì)U集團(tuán)母子公司戰(zhàn)略管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及重大決策、人事管理和財(cái)務(wù)管理等流程進(jìn)行了優(yōu)化和重新設(shè)計(jì);第六章設(shè)計(jì)了一些關(guān)鍵制度,以保障上述管理流程得以鞏固和發(fā)揮作用。 本論文特點(diǎn)(或主要工作)表現(xiàn)在:(1)首次對(duì)科研院所母子公司管理體系進(jìn)行比較全面的研究和探討,并將企業(yè)集團(tuán)管控理論運(yùn)用于科研院所;(2)提出了“先內(nèi)部程序后法定程序”的重要管理思想,既保證了集團(tuán)公司要管理控制子公司的愿望得以實(shí)現(xiàn),同
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