有關(guān)知識型員工流失的問題探討.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文探討了知識型員工的特征及流失現(xiàn)狀,結(jié)合工藝品行業(yè)的具體情況,通過調(diào)查問卷的方式對影響知識型員工滿意度的主要因素進行排序,確定引起他們流失的關(guān)鍵因素是薪酬體系的欠缺,因此將關(guān)注重點放在對薪酬體系的完善上.在探討如何科學(xué)計量知識型員工價值的過程中,從研究傳統(tǒng)定價方法中的悖論出發(fā),為回避由悖論帶來的消極影響,另辟蹊徑,在設(shè)計薪酬體系時,將知識型員工的工作成績與銷售量之間建立線性關(guān)系,將單件產(chǎn)品中所包含的知識價值固定下來.通過建立這樣一個智

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