重慶川儀經(jīng)營成套總公司人力資源管理信息系統(tǒng)研究.pdf

1、人力資源管理信息系統(tǒng)是為人力資源管理決策提供必要的信息的計算機系統(tǒng)。企業(yè)使用人力資源管理信息系統(tǒng)來獲取、存儲、分析和傳送有關企業(yè)雇員狀況的信息。人力資源管理信息系統(tǒng)能改善企業(yè)人力資源管理的效率、提高企業(yè)人力資源管理的水平、增強企業(yè)員工的組織認同感和忠誠度；同時，人力資源管理信息系統(tǒng)能整合集中信息源；提供易訪問、易查詢的信息庫；有利于體現(xiàn)公平性原則，留住人才；提高企業(yè)的管理水平。 論文從年齡結構、文化程度結構介紹了重慶川儀經(jīng)營成套

2、總公司的人力資源現(xiàn)狀；進而分析了公司在人力資源管理上存在的問題；最后分析了公司在人力資源的管理與開發(fā)所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。 論文探討了公司人力資源管理創(chuàng)新所需要做的基礎性工作；根據(jù)“以人為本”的理念，提出了公司人力資源管理創(chuàng)新的策略，并重點介紹了公司人力資源管理的新舉措：能力考核和績效考核。 基于采用模塊化程序設計思想，設計并實現(xiàn)了重慶川儀經(jīng)營成套總公司人力資源管理信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡結構、功能結構和功能模塊。 經(jīng)運行實