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1、哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文IT企業(yè)研發(fā)人員激勵(lì)機(jī)制研究姓名:李僑申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理指導(dǎo)教師:齊中英20050601:=::::::當(dāng)塹鎏三些奎蘭篁矍耋!墜鐾竺蘭蘭:=:::::=:=:=AbstractITEnterprisesR&Dpersonsaretotallydifferent’romthecommonemployeesbeforeTheyhavealotofnewfeatures,forinstance,t
2、heyaretheirownmatter;theyworkwithgreatcreative;thecourseIftheirworkisdifficultytosuperviseandcontrol;theirworkingresultsarealsodifficulttomeasure;theyhavestrongattainmentmotivationsetcThereforeITEnterprisesmustadoptadiff
3、erentmanagementmeasureBecauseourcountry’Seconomydevelopsslowly,theresearchofhumanresourcemanagementonlystartedrecentlyITEnterprisesR&Dpeople’Smotivationhasn’tbeenappreciated,andmotivationmeasureisunderdevelopedSoITEnterp
4、risesR&Dpeople’SmissfromourenterprisemadegreatlostnotonlytoITEnterprises,butalsotocountryToITEnterprisesenterprise,alotofR&DcostshavebeenwasteEnterpriselostcompetitivepowerinmarketToavoidtheseproblems,wemustestablishaser
5、iesofmotivationmechanismcorrespondingITEnterprisesR&Dpersons’charactersandITEnterprises’developments,ItisailexigentproblemintheprocessofITEnterprises’developmentThepaperadoptedmethodsofinvestigationandliteraturestudyFirs
6、tIhaveinvestigatedsomeITenterprisesinordertogetfirst—handinformationaboutmotivationofR&Dpersons。ThenImadeahardworkonstudyingalargequantityofliteratureInthebasicofmotivationtheory,IhavestudiedandanalyzedtheR&Dpersons’char
7、actersandmotivationfactors,andputforwardcorrespondingmotivationmeasureApplyingthetheoryproductionIcreativelyestablishamotivationmechanicmodel,whichsuitstooperateforenterpriseFinallyaeaseisanalyzedtoshowhowtomotivatetheR&
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