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文檔簡介
1、該論文主要研究在不對(duì)稱信息條件下,企業(yè)的委托—代理模型,通過該模型的構(gòu)造,說明企業(yè)制定激勵(lì)機(jī)制的前提和必要性,并討論了企業(yè)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)理念、原理、操作規(guī)范和行動(dòng)模式等問題.首先,該文研究現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)問題.其次,核文研究的經(jīng)濟(jì)模型是不對(duì)稱信息條件下的隱藏行動(dòng)的道德風(fēng)險(xiǎn)模型(即一般所說的委托—代理模型).在給出委托—代理的基本框架后,經(jīng)過簡化和改進(jìn)得出較簡單的董事會(huì)—高層經(jīng)理關(guān)系的理論模型,并在參與約束與激勵(lì)相容約束的
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