基于場理論的企業(yè)知識轉(zhuǎn)移研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起，知識的價值開始顯現(xiàn)，知識產(chǎn)品、知識服務(wù)的巨大成功使人們認(rèn)識到知識的重要性，知識也逐漸取代物質(zhì)資源成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢和效益的關(guān)鍵。企業(yè)對知識的積累和利用通過企業(yè)知識轉(zhuǎn)移實現(xiàn)，而企業(yè)知識轉(zhuǎn)移的發(fā)生需要一定的條件，這條件就是企業(yè)所構(gòu)建的各種情境，也即企業(yè)中的各種場。場理論源于自然科學(xué)，隨著管理科學(xué)、組織理論的發(fā)展，場理論逐漸蔓延到社會科學(xué)的體系中，尤其是在企業(yè)信息和知識管理領(lǐng)域應(yīng)用更加廣泛。自然界中的場是某種形式的能量，

2、存在于整個空間，事物間的相互作用就是通過相關(guān)的場來實現(xiàn);企業(yè)中的場是企業(yè)知識運(yùn)動的情境，以及通過情境變化創(chuàng)造出某種含義的時間、空間。企業(yè)通過構(gòu)建各種場，實現(xiàn)知識在企業(yè)與員工、員工與員工、企業(yè)與其他組織或個人之間的轉(zhuǎn)移。企業(yè)中的場、場中的知識主體、場中所轉(zhuǎn)移的知識共同構(gòu)成了企業(yè)進(jìn)行知識轉(zhuǎn)移的系統(tǒng)，企業(yè)知識就在這個系統(tǒng)中流動、轉(zhuǎn)移。
　　本文在國內(nèi)外專家、學(xué)者的研究基礎(chǔ)上，對基于場理論的企業(yè)知識轉(zhuǎn)移分六個章節(jié)進(jìn)行了論述。前兩章是本文的

3、研究基礎(chǔ)，介紹研究的背景、意義、現(xiàn)狀、創(chuàng)新之處及相關(guān)理論概念。第三章對場理論和企業(yè)知識轉(zhuǎn)移的契合進(jìn)行了論述。第四章對促成場中企業(yè)知識轉(zhuǎn)移的動力、影響場中企業(yè)知識轉(zhuǎn)移的因素做了分析。動力主要是主觀動力和客觀動力，影響因素有場的因素、知識轉(zhuǎn)移主體的因素、知識本身的因素。第五章是本文核心，提出了場理論下企業(yè)知識轉(zhuǎn)移的不同模式。根據(jù)場中進(jìn)行知識轉(zhuǎn)移的知識主體數(shù)量，提出了一對一、一對多、多對一、多對多的企業(yè)知識轉(zhuǎn)移模式;從場中企業(yè)知識轉(zhuǎn)移的路徑，