太重集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略研究.pdf

1、企業(yè)文化是社會(huì)發(fā)展中經(jīng)濟(jì)與文化結(jié)合的產(chǎn)物，它影響著企業(yè)在市場中的角色定位，決定著企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的價(jià)值取向和企業(yè)自身組織規(guī)范與行為準(zhǔn)則，是企業(yè)核心競爭力的前提條件和后續(xù)保證。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的長期競爭關(guān)系，更為深遠(yuǎn)地體現(xiàn)為企業(yè)文化間的競爭，企業(yè)文化作為企業(yè)管理中最重要的版塊已備受關(guān)注和重視。國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是國家和民族可持續(xù)發(fā)展的基本保證。在當(dāng)前后金融危機(jī)的形勢下，國有企業(yè)要在激烈的國際競爭中取勝，就必須培養(yǎng)與

2、時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的企業(yè)價(jià)值觀，牢牢把握先進(jìn)文化發(fā)展方向，用中國特色的社會(huì)主義先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展。
　　 本文以太重集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略為研究對象，綜合運(yùn)用比較分析法、歷史分析法、文獻(xiàn)分析法等多種研究方法，從理論和實(shí)踐研究工作入手，深入淺出地分析了太重集團(tuán)企業(yè)及企業(yè)文化的發(fā)展背景、發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上，提出可選文化建設(shè)戰(zhàn)略，并與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，運(yùn)用項(xiàng)目管理中整體管理思維，對太重企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略體系結(jié)構(gòu)，以及企業(yè)