如何設(shè)定團(tuán)隊(duì)的人員規(guī)劃

1、【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料?。　綡R云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料??！【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料??！【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料??！如何設(shè)定團(tuán)隊(duì)的人員規(guī)劃如何設(shè)定團(tuán)隊(duì)的人員規(guī)劃作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，如何設(shè)定團(tuán)隊(duì)的人員規(guī)劃？先來(lái)看個(gè)例子。某次我和團(tuán)隊(duì)一個(gè)主管交流，提到“……基于這些工作，你團(tuán)隊(duì)是否需要增加人手？團(tuán)隊(duì)分工是否需要調(diào)整？”主管

2、考慮后交了一份圖表，里面清晰設(shè)定出，A做XX工作，B做XX工作……其實(shí)這樣就錯(cuò)了。我們考慮團(tuán)隊(duì)的人員規(guī)劃，永遠(yuǎn)都是先因事設(shè)崗，而不是先因人設(shè)崗——不是拿現(xiàn)有的人去完成動(dòng)態(tài)的工作，而是評(píng)估新工作后也要刷新對(duì)人的要求；永遠(yuǎn)都是面向未來(lái)，而不是只看到現(xiàn)在——不是以目前工作要求來(lái)設(shè)立團(tuán)隊(duì)，而是至少以一年后的工作要求來(lái)布局團(tuán)隊(duì)。分享一下團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃的步驟：①基于公司戰(zhàn)略分解、業(yè)務(wù)目標(biāo)，即你團(tuán)隊(duì)要做的事兒，去規(guī)劃團(tuán)隊(duì)（包括組織分工、崗位設(shè)置、任職要

3、求）②結(jié)合團(tuán)隊(duì)規(guī)劃，分析現(xiàn)有人員的能力是否達(dá)標(biāo)，差距有多大③評(píng)估有差距人員的潛力、成長(zhǎng)周期、成長(zhǎng)所需的資源條件，評(píng)估是否有時(shí)間給予成長(zhǎng)、是否有潛力按約定目標(biāo)成長(zhǎng)，是否值得投入資源幫助成長(zhǎng)。不符合條件者需要從團(tuán)隊(duì)中清退。④結(jié)合團(tuán)隊(duì)規(guī)劃，將現(xiàn)有人員依次放入，保證良性結(jié)構(gòu)（包括層級(jí)、生熟手等），不勝任的人員，一部分進(jìn)行改進(jìn)培養(yǎng)，一部分考慮逐步替換。⑤在改進(jìn)培養(yǎng)中，一定要遵循幾個(gè)原則：約定周期約定目標(biāo)定期評(píng)估反饋；在人員替換中，也要考慮如何保證

4、現(xiàn)有業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡?！綡R云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料！！【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料?。　綡R云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料！！【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料??！整體而言，業(yè)務(wù)是不斷變化、不斷有新的更高的要求的，對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的要求也只會(huì)水漲船高，因此要求所有成員都要持續(xù)成長(zhǎng)，才能跟上公司業(yè)務(wù)發(fā)展的腳步。因此也特別要求團(tuán)隊(duì)管理者，以動(dòng)態(tài)的眼光去