廊坊供電公司基層單位績效考核管理系統(tǒng)的設計與應用研究.pdf

1、本人鄭重聲明：此處所提交的碩士學位論文《廊坊供電公司基層單位績效考核管理系統(tǒng)的設計與應用研究》，是本人在華北電力大學攻讀碩士學位期間，在導師指導下進行的研究工作和取得的研究成果。據(jù)本人所知，除了文中特別加以標注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得華北電力大學或其他教育機構(gòu)的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。學位論文作者簽名：蟄塑

2、IEl期：關(guān)于學位論文使用授權(quán)的說明本人完全了解華北電力大學有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定，即：①學校有權(quán)保管、并向有關(guān)部門送交學位論文的原件與復印件；②學校可以采用影印、縮印或其它復制手段復制并保存學位論文；③學校可允許學位論文被查閱或借閱；④學?？梢詫W術(shù)交流為目的，復制贈送和交換學位論文；⑤同意學?？梢杂貌煌绞皆诓煌襟w上發(fā)表、傳播學位論文的全部或部分內(nèi)容。(涉密的學位論文在解密后遵守此規(guī)定)作者簽名：日期：導師簽名：!生查主Et期

3、：照iQ：《：叢ABSTRACTAnnualperformancemanagementworkofBasicunitsshouldberegulatedItcouldhelpimprovingtheIncentiveandRestrictiveMechanism，andalsopositivelymobilizetheenthusiasm，initiativeandcreativityofgrassrootsworkersAccordi

4、ngtotheparticularcaseofLangfangPowerSupplyCompanythepaperfirstlyanalyzesthecurrentsituationofPerformanceManagementanditspotentialproblem；Furthermore，ItredesignsperformanceappraisalsystemofbasicrepairunitwithKPIandperform

5、ancemanagement360degreemethodofcombiningtheoryFinallyinordertoachievetheperfectcombinationofperformancemanagementsystemandmanagementconcept，thepaperexploitsaperformanceappraisalmanagementsystem，whichisapplicableforBasicu

6、nitsTherunningresultsofthissystemshowthat：AsthepracticalissueinperformanceevaluationofbasicemployeeshasbeensolvedthoroughlythesatisfactionandselfmanagementofstaffwereimprovedItcouldtakethemaximumtoavoidthemistakesandbein