已閱讀1頁，還剩43頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、該課題來源于具體工作的實(shí)踐.營(yíng)口市第二建筑公司是營(yíng)口市建筑行業(yè)的龍頭企業(yè)之一,但是,隨著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,該企業(yè)已經(jīng)無法適應(yīng)市場(chǎng),公司經(jīng)營(yíng)舉步為艱,企業(yè)轉(zhuǎn)制勢(shì)在必行.而在企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中,對(duì)人力資本作用的考慮,將全面影響企業(yè)轉(zhuǎn)制的效果.正是基于這種情況,結(jié)合工商管理碩士學(xué)位課程,運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行研究.該文的研究方法是取樣調(diào)查和對(duì)比分析,取樣調(diào)查對(duì)象是營(yíng)口市二建公司,通過查調(diào)人事檔案、組織各類群體座談會(huì)和個(gè)別談話等形式收集營(yíng)口市
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于人力資本再生產(chǎn)的人力資本維護(hù)問題研究.pdf
- 基于人力資本再生產(chǎn)的人力資本價(jià)值研究.pdf
- 12950.營(yíng)口市“三團(tuán)”改制人員分流安置案例研究
- 企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新中的人力資本問題研究.pdf
- 婚姻關(guān)系中的人力資本問題研究.pdf
- 增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集群中的人力資本效應(yīng)研究.pdf
- 精英地位獲得中的人力資本效用
- 城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)差異的人力資本研究.pdf
- 印度軟件行業(yè)的人力資本研究.pdf
- 現(xiàn)代公司治理中的人力資本產(chǎn)權(quán)安排.pdf
- 重慶直轄市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人力資本積聚.pdf
- 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的人力資本形成與轉(zhuǎn)化.pdf
- 基于水務(wù)行業(yè)的人力資本管理研究.pdf
- 基于企業(yè)視角的人力資本投資研究.pdf
- 論企業(yè)資產(chǎn)中的人力資本
- 中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)中的人力資本研究.pdf
- 飯店業(yè)改革進(jìn)程中的人力資本產(chǎn)權(quán)問題研究.pdf
- 營(yíng)口市旅游職業(yè)教育研究.pdf
- 語言的人力資本效應(yīng)分析
- 新規(guī)則下的人力資本宣言
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論