版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、教師特征與職業(yè)成就的關(guān)系教師特征與職業(yè)成就的關(guān)系1、教師的認(rèn)知特征與職業(yè)成就的關(guān)系教師的認(rèn)知特征與職業(yè)成就的關(guān)系2、教師的監(jiān)控能力與職業(yè)成就的關(guān)系教師的監(jiān)控能力與職業(yè)成就的關(guān)系3、教師的人格特征與職業(yè)成就的關(guān)系教師的人格特征與職業(yè)成就的關(guān)系4、教師的教學(xué)效能感與職業(yè)成就的關(guān)系教師的教學(xué)效能感與職業(yè)成就的關(guān)系教師的人格特征與職業(yè)成就的關(guān)系人格,即個(gè)性。但人格不僅僅是個(gè)體的,也是人的社會(huì)性的集中體現(xiàn)。它帶有職業(yè)的烙印。教師職業(yè)是一種非常重要
2、的職業(yè),“教書育人,為人師表”即是對(duì)教師職業(yè)特征的概括和要求,也是教師人格的基本要求和精華。教師的人格是一種無(wú)法替代的教育力量。前蘇聯(lián)教育家烏申斯基曾說(shuō),“在教育工作中,一切都應(yīng)當(dāng)以教師的人格為依據(jù),因?yàn)榻逃α恐荒軓娜烁竦幕畹脑慈挟a(chǎn)生出來(lái)?!薄敖處煹娜烁駥?duì)于年輕的心靈來(lái)說(shuō),是任何東西都不能代替的,教師的人格是教育事業(yè)的一切,只有人格才能影響人格的發(fā)展和形成?!苯處熑烁竦挠绊懼饕憩F(xiàn)在:其一,教師的人格特征影響著學(xué)生個(gè)性的發(fā)展。具有良
3、好人格特征的教師常常是學(xué)生效法的楷模。教師的人格不僅表現(xiàn)教師的舉止言行,儀表服飾,而且表現(xiàn)在其心理深處。其二,教師的人格特征影響著學(xué)生智力的發(fā)展,影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。在教學(xué)過(guò)程中,教師良好的人格特征有利于創(chuàng)設(shè)濃郁活躍的課堂氣氛??芍苯佑绊懼虒W(xué)的進(jìn)行、師生間的各種信息的傳遞以及相互作用,從而調(diào)節(jié)者教學(xué)的效果。即所謂“親其師而信其道”。研究表明,在教師的人格特征中有兩個(gè)特征對(duì)教育的影響效果最顯著。即教師的熱情和同情心;教師富于激勵(lì)和想象
4、的傾向性。通常在教師的激勵(lì)下,學(xué)生的行為更富有建設(shè)性。教師對(duì)學(xué)生思想的認(rèn)可與課堂成績(jī)間能產(chǎn)生一定的正相關(guān)。教師的批評(píng)和不贊成,與學(xué)生的成績(jī)之間存在著負(fù)相關(guān)。尤其在那些個(gè)性、年齡不同的學(xué)生身上其差別表現(xiàn)更顯著??傊處熈己玫娜烁衿焚|(zhì),既是培養(yǎng)學(xué)生成才的重要保證,也是教師自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。P265教師的心理特征與職業(yè)成就的關(guān)系一、教師的角色與學(xué)生喜歡的教師特征1.知識(shí)的傳播者教師承擔(dān)著系統(tǒng)地、科學(xué)地向?qū)W生傳遞文化知識(shí),指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)
5、習(xí)、培養(yǎng)學(xué)生能力、發(fā)展學(xué)生智力的任務(wù),即教師應(yīng)充當(dāng)知識(shí)的傳播者角色。這是教師職業(yè)的中心角色。教師的這一角色主要通過(guò)教學(xué)活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。在教學(xué)過(guò)程中,教師應(yīng)根據(jù)教育教學(xué)規(guī)律、學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)來(lái)發(fā)動(dòng)、組織與評(píng)定學(xué)習(xí)活動(dòng),調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,以使學(xué)生掌握好科學(xué)文化知識(shí),發(fā)展多方面的能力。事實(shí)上,學(xué)生也確實(shí)喜歡那些具有精通教學(xué)業(yè)務(wù)、興趣廣泛、知識(shí)淵博、語(yǔ)言明了等特征的老師。二、父母、長(zhǎng)者、朋友和管理者教師不僅要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),使他們學(xué)習(xí)上的老師;
6、還應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣和技能,指導(dǎo)他們學(xué)會(huì)解答生活中遇到的各種問(wèn)題,熱情的關(guān)懷、鼓勵(lì)和幫助學(xué)生,扮演長(zhǎng)者和父母的角色。教師應(yīng)與學(xué)生成為朋友、知己,平等、民主的相處、相互尊重,建立良好的師生關(guān)系。但是,教師在充當(dāng)學(xué)生的朋友和知己的角色時(shí),不能忘記自己的職責(zé),還應(yīng)扮演好管理員的叫的,應(yīng)當(dāng)是學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律的監(jiān)督者和執(zhí)行者。在關(guān)心、愛護(hù)和幫助學(xué)生的同時(shí),應(yīng)有效地組織、積極地管理和維持好課堂教學(xué)秩序,創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境,保證教育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。作
7、為學(xué)生,他們希望教師都是親切、溫和、同情、理解、真誠(chéng)、關(guān)懷、易接近的,值得信賴的。三、榜樣和模范公民教師不僅要指導(dǎo)學(xué)生掌握社會(huì)價(jià)值觀和行為規(guī)范,又要充當(dāng)起示范者的角色。且正處于成長(zhǎng)和發(fā)展中的青少年學(xué)生,模仿學(xué)習(xí)是他們的一種主要學(xué)習(xí)方式;也由于他們對(duì)教師的特殊信任感,他們把教師視為自己的楷模,教師常常就是他們認(rèn)同與模仿的對(duì)象,教師的一言一行,一舉一動(dòng)都對(duì)學(xué)生起著示范作用,并對(duì)學(xué)生的心靈產(chǎn)生深刻而深遠(yuǎn)的影響。為此,教師應(yīng)給學(xué)生提供鮮活的榜樣
8、,用身教。率先垂范,身體力行地感染、教育學(xué)生,施以潛移默化的影響。例如,要求學(xué)生誠(chéng)實(shí)、正直、公正,教師首先要真誠(chéng)、公正的對(duì)待學(xué)生;要求學(xué)生關(guān)心他人,教師首先要關(guān)心、關(guān)愛學(xué)生。學(xué)生也喜歡言行一致、守紀(jì)律、幽默、開朗、直率的教師。四、教學(xué)的研究者教師面對(duì)個(gè)性各異的教育對(duì)象,其教育教學(xué)工作是一個(gè)復(fù)雜和具有挑戰(zhàn)性的活動(dòng)或過(guò)程,是一種創(chuàng)造性勞動(dòng)。這使得教師不能只滿足于向?qū)W生傳授現(xiàn)成的知識(shí),而應(yīng)積極地探索和研究教學(xué)與學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題,不斷地對(duì)自己的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職業(yè)成就動(dòng)機(jī)、教學(xué)情境與教師教學(xué)創(chuàng)新的關(guān)系研究.pdf
- 高校教師的成就目標(biāo)、職業(yè)效能感和職業(yè)緊張的特點(diǎn)及其關(guān)系研究.pdf
- 初中生知覺教師評(píng)價(jià)、成就動(dòng)機(jī)與學(xué)業(yè)成就的關(guān)系研究
- 職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)倦怠與工作價(jià)值觀、成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系研究.pdf
- 初中生知覺教師評(píng)價(jià)、成就動(dòng)機(jī)與學(xué)業(yè)成就的關(guān)系研究.pdf
- 小學(xué)心理健康教師成就動(dòng)機(jī)、主觀幸福感與職業(yè)倦怠的關(guān)系.pdf
- 教師職業(yè)道德與教師幸福的關(guān)系
- 中小學(xué)教師元情緒特征及其與職業(yè)倦怠的關(guān)系.pdf
- 企業(yè)員工成就動(dòng)機(jī)、自我職業(yè)生涯管理與職業(yè)延遲滿足的關(guān)系.pdf
- 職業(yè)錨、職業(yè)特征與工作滿意感之間的關(guān)系研究.pdf
- 中學(xué)教師職業(yè)倦怠與教學(xué)效能感、人格特征的關(guān)系.pdf
- 員工成就動(dòng)機(jī)與職業(yè)承諾、工作投入關(guān)系研究.pdf
- 中職生成就動(dòng)機(jī)、教師領(lǐng)導(dǎo)方式與學(xué)業(yè)成績(jī)的關(guān)系
- 負(fù)面評(píng)價(jià)恐懼對(duì)成就動(dòng)機(jī)與職業(yè)生涯管理關(guān)系的影響
- 職業(yè)緊張與延遲退休態(tài)度的關(guān)系:成就動(dòng)機(jī)的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 高校青年教師的工作價(jià)值觀、成就目標(biāo)定向與其職業(yè)承諾的關(guān)系.pdf
- 中職生成就動(dòng)機(jī)、教師領(lǐng)導(dǎo)方式與學(xué)業(yè)成績(jī)的關(guān)系.pdf
- 7080.中小學(xué)特殊教育教師成就動(dòng)機(jī)與自主性發(fā)展、職業(yè)效能感的關(guān)系研究
- 高中生感覺尋求、成就動(dòng)機(jī)與職業(yè)傾向性的關(guān)系.pdf
- 中學(xué)生時(shí)間洞察力及與成就關(guān)聯(lián)特征關(guān)系的研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論