養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員的職業(yè)認(rèn)同與職業(yè)需求研究

1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)C a p i t a l U n i v e r s i t y 0 fE c o n o m i c s a n dB u s i n e s s碩士學(xué)位論文論文題 目： 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員的職業(yè)認(rèn)同與職業(yè)需求研究院專學(xué)作指導(dǎo)完成系：業(yè)：號：者師期2 2 0 1 2 0 5 0 3 9 3教日首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員的職業(yè)認(rèn)同與職業(yè)需求研究摘要隨著我國人口老齡化的加劇，慢性疾病的患病幾率的逐漸增高，老

2、年人的生活自理能力逐漸下降，不僅給老年人帶來了生活上的困難，也影響了老年人的身心健康。同時，家庭結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致“四二一”家庭，核心、空巢家庭的增多，老年人完全依靠家庭照料已顯得力不從心，需要依靠外界的力量提供一系列多元化的長期護(hù)理服務(wù)，養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)運(yùn)而生。它在一定程度上減輕了家庭負(fù)擔(dān)，同時提高了老年人的生活質(zhì)量。因此，我們要明確養(yǎng)老護(hù)理員在長期護(hù)理服務(wù)中的重要地位，關(guān)注老人就要先關(guān)注養(yǎng)老護(hù)理員。本文采用文獻(xiàn)研究法、問卷調(diào)查法和訪談法，

3、從職業(yè)認(rèn)同和職業(yè)需求兩方面對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的護(hù)理員進(jìn)行研究。首先，通過對兩家機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理員的現(xiàn)狀及其異同進(jìn)行分析，歸納養(yǎng)老護(hù)理員的群體特征。其次，職業(yè)認(rèn)同感的程度影響著養(yǎng)老護(hù)理員對工作的態(tài)度，進(jìn)而影響著護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。研究發(fā)現(xiàn)，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理員對職業(yè)的認(rèn)同感偏低，原因在于工資待遇偏低、工作繁重、工作時間不規(guī)律等等。這些因素不僅會導(dǎo)致護(hù)理員的負(fù)面情緒增加，影響其身心健康以及對工作的歸屬感；也會導(dǎo)致流動程度增加，流失更多的護(hù)理員。筆者進(jìn)而發(fā)掘養(yǎng)老